mercredi 23 octobre 2013

Signature de l'avenant à l'accord de télétravail

Après plus d'un an et demi de négociation, l'avenant à l'accord télétravail a été signé hier par les 3 syndicats d'Oracle et prendra effet le 1er novembre 2013.

La CFTC, qui défend les valeurs humaines dans l'environnement professionnel, a négocié et signé cet avenant qui va permettre aux employés Oracle qui le souhaitent de devenir télétravailleurs, sous réserve de l'accord de leur manager, afin de gagner en efficacité (finis les trajets longs et stressants) et de mieux concilier vie professionnelle et vie privée.

La CFTC s'est battue pour mettre en place  :
  • Le télétravail de 1 et de 2 jours : la Direction a retenu le télétravail à partir de 2 jours,
  • Un avenant télétravail à durée déterminée pour les collaborateurs qui rencontrent une contrainte familiale ou personnelle (maladie, retour de congé maternité, ...),
  • Une période de prévenance de 1 mois en cas de rupture.
Points essentiels de l'avenant :
  • Suppression des tickets restaurant (à cause de l'URSSAF),
  • Révision des indemnités de télétravail : 2 jours 10€, 3 jours 65€, 4 et 5 jours 81€,
  • Maintien du TOAD (Travail Occasionnel A Domicile), 
  • Mise en place de formations spécifiques,
  • Mise en place d'un forfait pour l'achat du mobilier. 
L'avenant au télétravail est accessible ici (Intranet Oracle / Sso requis).

La CFTC regrette :
  • Que l'indemnité soit faible et plus particulièrement sur 2 jours,
  • Que les frais ADSL ne soient pas remboursés pour les télétravailleurs qui optent pour 2 jours,
  • La CFTC en avait profité pour demander le remboursement de l'ADSL pour tous les collaborateurs d'Oracle (nous avons tous été en TOAD un jour !) ; malheureusement la Direction ne veut pas en entendre parler.

10 commentaires:

Anonyme a dit…

donc si je comprends bien pour une personne qui était en 4 jours et qui recevait 14 tickets resto à 8€ (112€) et qui recevait aussi un forfait de 30€ mensuel pour l’énergie soit: 112€ + 30€ = 142€
cela passe à 85€!!!!!!!!!!!!!!!!!
quelle avancée.

Anonyme a dit…

Ok c est vrais que les tickets resto sont fifty/fifty . Donc y a 1 € de plus.

Anonyme a dit…

Sur l'avenant je vois un montant de 81€ et non 85€... Et soumis à cotisation...C'est quand même un peu différent.

Le Blog de l'actualité sociale Oracle a dit…

Tout d'abord vous ne pouvez pas compter 8€ / ticket car vous participez à 50% sur chaque ticket perçu - soit donc 14 x 4 (part employeur) = 56€ et 30€ d'énergie ce qui s'élève donc à 86€ à comparer aujourd'hui avec 81€ (indemnité identique pour les 4 et 5 jours de télétravail) + 30€ pour l'ADSL ... soit donc 111€ ...

Le Blog de l'actualité sociale Oracle a dit…

Oui désolé nous parlions d'une indemnité de 85€ pour les télétravailleurs à 4 et 5 jours, en lieu et place de 81€ ... la facture reste encore honorable même si, et c'était nos propos dans l'article, nous avions souhaité plus !

Anonyme a dit…

Le service paie me repond que je n'ai plus droit a des tickets resto car je suis en teletravail 3/5.

Hors dans l'accord il est ecrit que les teletravailleurs sont comme les autres employes lors qu'il sont sur le site. J'ai donc droit a 2 tickets par semaine.

Quel est le status exact?
Les employes de Colombes sont aussi ils interdits de resto?

Ca donne l'impression que le service paie en Roumanie n'est pas tres bien synchronisé avec la France.

Pouvez vous nous clarifier la situation SVP?

Anonyme a dit…

Bonjour,
Serait-il possible d'avoir une simulation de ce que touchera un télétravailleur à 2 jours par semaine?
Uniquement 10€ brut de compensation ainsi que 3 tickets par semaine correspondant aux jours travaillés ou touchera-t-il également autre chose?
Merci d'avance.

Le Blog de l'actualité sociale Oracle a dit…

Il n'y a pas de raison pour que cette personne n'ait pas de tickets restaurant lorsqu'elle se trouve sur son lieu de travail et si celui-ci n'a pas de restaurant .

Le Blog de l'actualité sociale Oracle a dit…

Un télétravailleur au 2/5 (2 jours en télétravail) aura en effet 10€/mois d'indemnité et 3 tickets restaurant par semaine si son lieu de travail n'a pas de restaurant. Rien de plus car le remboursement de l'ADSL n'est effectif qu'à partir d'un 3/5 et sur justificatif.

Nous regrettons que notre demande de remboursement de l'ADSL sur un 2/5 ait été rejetée par la Direction !

Anonyme a dit…

Merci pour ces informations. C'est effectivement dommage pour le "non-remboursement" de l'ADSL pour une personne en télétravail à 2/5. Un plafond plus faible de 12€ par exemple (2/5eme de 30€) aurait été appréciable.