jeudi 24 décembre 2015

Bonnes fêtes de fin d'année !

L'heure est venue de vous souhaiter un joyeux Noël à toutes et à tous !

Tous vos élus vous souhaitent de passer d'agréables fêtes en famille, profitez bien de ces quelques jours de repos bien mérités sans oublier toutes celles et ceux qui seront d'astreinte ... nous leur souhaitons tout le courage nécessaire pour mener à bien leur mission.  

A l'année prochaine !

L'équipe CFTC.


mercredi 23 décembre 2015

Nouvelle calculette et Q/A récentes relatives au PSE

Suite à vos nombreux usages de la calculette PSE, nous avons réalisé une version (v2) plus simple d'utilisation et de présentation ; elle est disponible ici (accès intranet Oracle).

De même, de nombreuses questions nous ont été posées ces derniers jours et viennent en complément des divers Q/A postées par la RH (voir pointeur relatif aux Q/A RH - accès intranet Oracle). Les réponses CFTC à ces questions sont compilées dans le document suivant (accès intranet Oracle).

jeudi 10 décembre 2015

PSE Oracle : synoptique et calculette


Dans le cadre du PSE de l'entreprise, la CFTC met à votre disposition un synoptique animé des mesures d'accompagnement ainsi qu'une calculette pour vous permettre d'effectuer des simulations d'indemnités.

Pour toute information la CFTC reste disponible. 

N'hésitez pas à nous contacter.

mercredi 9 décembre 2015

PSE : communication



Oracle France encore touchée par un PSE

Communication de l’intersyndicale CFTC, CFDT, CFE-CGC


Le PSE  décidé par Oracle Corp. à l’été 2015  touche aujourd’hui sévèrement la filiale Française et marque une nouvelle phase de délocalisations entrainant la suppression de 224 postes.

La gestion « Excel » des effectifs et des coûts, par une entreprise qui génère 10 Milliards de $ de Résultat Net par an et ne déclare depuis plusieurs années aucun bénéfice en France bien que réalisant environ 1 Milliard de $ de chiffre d’affaires,  est intolérable.

Aucun élément stratégique ne peut justifier ce PSE, les 3 syndicats représentatifs chez Oracle France, CFTC, CFDT, CFE-CGC,  condamnent donc sans réserve ces destructions brutales d’emplois,  en totale contradiction avec la démarche GPEC engagée en 2014.

Nous assistons à un durcissement de la position d’Oracle Corp. vis-à-vis de ses filiales et, s’inscrivant dans cette " logique dure ",  la Direction nous a imposé comme préalable à toute négociation la fin de la protection des 55 ans et plus contre les licenciements économiques (protection assurée depuis Septembre 2013 par l’accord de génération conclu par la CFTC). Des plafonds nous ont aussi été imposés pour chaque indemnité individuelle de départ.

Dans ce contexte très difficile,  nous avons été ont été mis au pied du mur et dû choisir entre le risque d’un PSE unilatéral avec des conditions très dégradées et cet accord négocié

Le choix de cet accord négocié a permis de protéger au mieux l’intérêt de tous les salariés, en particulier ceux impactés par le PSE, pour obtenir les meilleures conditions possibles. Nous avons aussi obtenu l’engagement de la Direction de renouveler en Avril 2017  l’accord CAA existant.

L’accord sur le PSE que nous allons signer en Janvier prochain, représente, malgré toutes ces contraintes, la moins mauvaise solution pour tous  les salariés, considérant la position d’Oracle Corp et les faibles marges de manœuvre de la Direction en France.

Dans cette période d’angoisse où vous vous posez  de nombreuses questions, l’ensemble des organisations syndicales d’Oracle France sont entièrement à votre disposition pour échanger, discuter et vous conseiller.

N’hésitez pas à nous contacter au travers de nos blogs et de nos permanences.

Voici les tableaux de la RH (accès Intranet Oracle) synthétisant les mesures de ce PSE.