vendredi 13 septembre 2013

Les voyages : illustration de la démocratie au sein du CE

Le 1er Mars, les membres CE de la CFTC se félicitaient d'avoir obtenu une belle avancée :

- le conjoint était subventionné au même niveau que l'employé(e) Oracle pour les voyages organisés par le CE.

Le résultat du vote était : 3 POUR, 2 CONTRE, 2 ABSTENTION : ADOPTE.

Cette décision avait été confirmée par un mail officiel issu du bureau du CE.

Mais coup de tonnerre : le 25 Mars, l'intersyndicale majoritaire sort du Règlement Intérieur, une règle sur le décompte des votes d'abstention : les abstentions comptent pour des CONTRES !! 

Cette règle, dont on comprend l'utilité lors d'une égalité des votes, mais pas dans ce cas, est agitée comme un étendard par l'intersyndicale majoritaire, UNIQUEMENT pour ce vote.

Nos remarques sur le fait qu'il n'y a pas d'égalité des votes, que cette règle n'a jamais été appliquée depuis le début de la mandature, que d'autres votes effectués LE MEME JOUR devraient (mais ne sont pas) remis en cause, RIEN N'Y FAIT.

L'intersyndicale majoritaire a voté ce jour pour REJETER cette mesure, pourtant plus favorable aux Oracliens. Cette mesure ne semblait plus lui plaire.

Nous laissons les employés Oracle seuls juges de cette situation ubuesque.


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