jeudi 5 juin 2014

NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) 2015

Les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) doivent avoir lieu chaque année entre la Direction et les syndicats. 

Leur cadre englobe des sujets tels que : les salaires, la durée et l'organisation du temps de travail, l'égalité homme/femme, l'insertion profesionnelle …

Les réunions avec la Direction ont commencé début Avril et nous avons déjà présenté une première version de nos revendications. Vous pouvez les consultez avec 
ce lien (accès intranet Oracle). 
Elles portent sur les aspects :
  • salaires
  • grades
  • objectifs individuels
  • conditions de travail et avantages sociaux
  • participation aux bénéfices
  • égalité homme/femme
  • emploi des juniors & des seniors dans l'entreprise
  • équilibre vie privée / vie professionnelle

Afin d'analyser plus finement la situation des collaborateurs dans l'entreprise, la CFTC a demandé à la Direction de fournir des statistiques sur les personnes non augmentées depuis 4 ans et les raisons de ces stagnations salariales ainsi que les augmentations individuelles et le nombre d'augmentations rattachées à un changement de grade (par LOB).

Les négociations ne sont pas terminées, alors si vous avez des propositions, des idées qui mériteraient qu'on les propose, n'hésitez pas nous appeler et/ou nous rencontrer lors des permanences tous les mardis matins de 10h00 à 13h30
au local CFTC à Colombes (plan d'accès - connexion à l'intranet Oracle) - RDC du Hall C - à côté du bureau du CE !

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