vendredi 26 juillet 2013

Signatures d'un accord CET et d'un avenant à l'accord PERCO


Depuis 2010 la CFTC se bat pour obtenir un CET (Compte Epargne Temps) chez Oracle France pour faciliter la gestion des RTT et éviter de les perdre. 

Nous sommes heureux de vous annoncer qu'un accord CET vient d'être signé chez Oracle France.

Utilisation de votre CET :
  • Vous pouvez mettre 11 jours de RTT par an (pas 12 car 1 RTT est déjà utilisé pour la journée solidarité du lundi de Pentecôte) au CET, avec un plafond fixé à 36 jours,
  • En l'absence d'outil de gestion du CET sur l’année 2013 vous devrez effectuer votre demande au moyen d'un formulaire adressé à la RH, du 1er au 15 novembre 2013,
  • Dès la mise en place d'un outil de gestion du CET les demandes seront effectuées du 1er janvier au 15 novembre.
Nous venons également de signer un avenant à l'accord PERCO (Plan d'Epargne pour la Retraite COllectif) signé le 21 octobre 2012.

Cet avenant permet de transférer 10 jours de votre CET vers le PERCO chaque année si le collaborateur le souhaite.

Exceptionnellement pour 2013, vous devrez effectuer vos demandes de transfert au PERCO du 1er au 15 novembre 2013, au moyen d'un formulaire adressé à la RH.

Lors de la négociation de l'accord cadre du dernier PDV nous avions obtenu qu'Oracle France abonde chaque année et ce pendant 2 ans à 100% de votre versement dans ce PERCO dans la limite de 450 €.

Pour 2013, l'abondement sera calculé comme suit : 

=> pour un versement volontaire :
  • De 0 à 33,33 € : abondement à 300% du montant des versements dans la limite de 100 € bruts,
  • Au-delà de 33,33 € : abondement à 100% du montant des versements dans la limite de 450 € bruts,
=> ou en cas de transfert des droits inscrits au CET vers le PERCO :
  • De 0 à 100 € : abondement à 100% de la valeur des droits dans la limite de 100 € bruts,
  • Au-delà de 100 € : abondement à 50% de la valeur des droits dans la limite de 450 € bruts.
Vous trouverez l'accord CET et l'avenant à l'accord PERCO (Sso Oracle exigé) sur notre espace de travail CFTC.

La CFTC s'est une fois de plus battue et a obtenu au cours des négociations :

- L'introduction d'un CET chez Oracle, 
- L'obtention d'un abondement d'Oracle au PERCO,
- La mise en place d'un capital ou d'une rente lors du départ en retraite (CET, PERCO).

La CFTC reste à vos côtés et fidèle à sa devise : La (qualité) de vie à Défendre !


3 commentaires:

Anonyme a dit…

C'est assez comlique.
A l'age de pierre, il est vrai que les employes doivent s'adapter et non les outils?

Anonyme a dit…

Taleo appartient bien a Oracle. n'est ce pas?

Le Blog de l'actualité sociale Oracle a dit…

Oui Oracle a fait l'acquisition de Taleo en février 2012 ... la spécialité recherchée ici étant les logiciels liés à la gestion RH

la CFTC Oracle