mercredi 27 mars 2013

CET/PERCO - Télétravail : les négociations perdurent ..




Nous sortons de 2 journées de négociation avec la Direction sur les sujets :

- CET/PERCO,

- Télétravail. 



Concernant le CET/PERCO, nous étudions :

- le nombre de jours et le type de congé à verser au CET,


- les modes de valorisation de ces mêmes jours,

- les modalités de transfert au PERCO,

- ainsi que l'outil fédérateur de ces opérations, en cours de spécification. 

Si aujourd'hui l'accord CET/PERCO est toujours en discussion, cela vient du fait que les négociations obtenues en juin 2012 (accord cadre) sont remises en cause.

Concernant le Télétravail, nous rencontrons les mêmes difficultés : les nouvelles propositions de la Direction diffèrent de nos demandes initiales et nous renvoient à de nouvelles négociations.


4 commentaires:

Anonyme a dit…

Ca discute, ca discute, ca discute.
Quand aura-t-on des résultats concrets pour les employés?

Le Blog de l'actualité sociale Oracle a dit…

Nous avons été élu pour vous défendre et c'est ce que nous faisons : si ces négociations durent c'est que nous voulons faire respecter l'accord cadre de juin 2012 et les promesses de la Direction sur des points précis ... Il va y avoir encore quelques itérations sur ces sujets et nous ne manquerons pas de vous informer comme nous avons pris l'habitude de le faire

Anonyme a dit…

Où en sommes-nous du CET/PERCO ? que va-t'on pouvoir verser au CET tous les ans ?

Le Blog de l'actualité sociale Oracle a dit…

Les négociations sont toujours en cours : nous espérons aboutir à des mesures contraintes pour satisfaire l'ensemble des collaborateurs ... La CFTC a toujours défendu, pour une gestion simple et efficace, la possibilité de pouvoir mettre la totalité des RTT acquis annuellement dans le CET ; comme vous le savez déjà, cette mesure existait dans la société Sun Microsystems ...