tag:blogger.com,1999:blog-3561170702582356077.post5609521826205446255..comments2024-01-02T07:45:40.688+01:00Comments on CFTC Cadres Oracle France: CET/PERCO - Télétravail : les négociations perdurent ..Le Blog de l'actualité sociale Oraclehttp://www.blogger.com/profile/16007462185048909474noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-3561170702582356077.post-54948316260831398252013-04-17T16:07:41.610+02:002013-04-17T16:07:41.610+02:00Les négociations sont toujours en cours : nous esp...Les négociations sont toujours en cours : nous espérons aboutir à des mesures contraintes pour satisfaire l'ensemble des collaborateurs ... La CFTC a toujours défendu, pour une gestion simple et efficace, la possibilité de pouvoir mettre la totalité des RTT acquis annuellement dans le CET ; comme vous le savez déjà, cette mesure existait dans la société Sun Microsystems ...Le Blog de l'actualité sociale Oraclehttps://www.blogger.com/profile/16007462185048909474noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3561170702582356077.post-52309837324876671782013-04-17T15:53:57.945+02:002013-04-17T15:53:57.945+02:00Où en sommes-nous du CET/PERCO ? que va-t'on p...Où en sommes-nous du CET/PERCO ? que va-t'on pouvoir verser au CET tous les ans ?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3561170702582356077.post-37344703768225797282013-03-29T07:58:37.016+01:002013-03-29T07:58:37.016+01:00Nous avons été élu pour vous défendre et c'est...Nous avons été élu pour vous défendre et c'est ce que nous faisons : si ces négociations durent c'est que nous voulons faire respecter l'accord cadre de juin 2012 et les promesses de la Direction sur des points précis ... Il va y avoir encore quelques itérations sur ces sujets et nous ne manquerons pas de vous informer comme nous avons pris l'habitude de le faire Le Blog de l'actualité sociale Oraclehttps://www.blogger.com/profile/16007462185048909474noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3561170702582356077.post-43534602870474343602013-03-28T10:22:00.659+01:002013-03-28T10:22:00.659+01:00Ca discute, ca discute, ca discute.
Quand aura-t-o...Ca discute, ca discute, ca discute.<br />Quand aura-t-on des résultats concrets pour les employés?<br /><br />Anonymousnoreply@blogger.com