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Le
closing vous essore, la réorg vous
rebrasse : bienvenue dans la grande
secousse annuelle façon Orangina !
Entre objectifs à venir, nouvelles
structures commerciales et promesses
d’IA, la rentrée Oracle s’annonce
pétillante… mais sous pression.
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La
fusion Cloud et On Prem est lancée,
avec son lot d’espoirs,
d’incertitudes… et de remaniements.
Entre évaluations, recrutements et
nouvelles segmentations, la Tech entre
en mutation profonde : cap sur FY26,
mais pas sans vigilance.
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• La
présentation des effectifs
trimestriels - Q1 CY25
• La mise à jour des emplois conformément à l’accord GEPP • La restitution du rapport d'expertise sur la politique économique • Le vote du catalogue voyage 2026 |
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L’Index
Pénicaud vit ses derniers
mois : une refonte totale
s’annonce sous l’impulsion
de l’Europe. Transparence,
automatisation, nouvelles
obligations… le futur
index sur l’égalité
salariale arrive, et
Oracle devra adapter son
accord.
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Alors
que les sociétés de
la Tech revoient Ã
la baisse leurs
standards de bureaux
et de télétravail,
nous Oracle ajustons
nos espaces au cas
par cas. Mais en
France, notre projet
Messine incarne une
vraie ambition :
faire du bureau un
lieu de vie, pas
juste un poste de
travail.
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Trump
déroule le
tapis rouge,
l’Arabie
Saoudite sort
le chéquier :
Oracle repart
avec 14
milliards… et
le sourire en
prime. Reste Ã
voir si, entre
les tweets
triomphants et
les contrats
mirifiques,
les salariés
en verront
aussi quelques
retombées.
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Panique
à bord : Jerry
a refait
surface… et
cette fois, il
gratte au
plafond.
Entre pr̩vention difficile, r̩glementation contraignante et phobies de bureau, le combat contre la petite souris devient une affaire s̩rieuse Рparfois m̻me plus que certains audits. |
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La fin
de
MaCarteVacances
approche :
vous avez
jusqu’au 12
juin pour
utiliser vos
cagnottes
restantes. Le
CSE assurera
le transfert
des soldes
liés à ses
versements,
mais les
montants
personnels ne
pourront être
récupérés que
par vos soins.
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Après
un départ
d’Oracle,
votre mutuelle
ne vous quitte
pas forcément
: plusieurs
dispositifs
peuvent
prolonger
votre
couverture.
Portabilité,
loi Evin,
maintien
volontaire…
selon votre
situation, des
droits
existent, mais
à des
conditions
précises qu’il
vaut mieux
anticiper.
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Dernière
ligne droite
pour faire
rouler votre
remboursement
jusqu’Ã bon
port ! L’outil
a redémarré
(lui aussi en
mode mobilité
douce) : vous
avez jusqu’Ã
fin mai pour
pédaler vers
vos 700 €… ou
800 si
affinités.
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Vous
avez un doute
sur votre
situation
fiscale ? Le
rescrit vous
permet
d’interroger
l’administration
en toute
sécurité. La
réponse
qu’elle vous
donne est
opposable :
elle engage
l’administration
et vous
protège en cas
de contrôle.
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Derrière
chaque
jurisprudence,
une situation
vécue :
discriminations,
accidents,
preuves,
licenciements…
autant de cas
concrets Ã
connaître.
Petit tour
d’horizon
utile Ã
partager sans
modération des
derniers
jugements
marquants en
matière de
droit du
travail.
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