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En cette période
pré-électorale, nous, à la CFTC, affirmons
notre distinction par un engagement
indéfectible en faveur des salariés. Nous
cherchons à équilibrer les intérêts
individuels avec le bien commun. Bien que
nous espérons voir poindre une sérénité,
le défi de pérenniser des accords
importants et durables, tels que le
télétravail, le CAA, … reste immense.
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Bruits de
bottes pour le télétravail
Oracle envisage
de ramener certains salariés au bureau 3
jours par semaine. Face à cette décision, la
CFTC plaide pour une approche qui valorise
davantage la confiance, la liberté et
l'engagement individuel. Il est important
d'éviter une force de management trop
rigide, tout en renforçant les opportunités
de reconstruire l'esprit d’équipe.
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L’actualité
sociale de vos élus
• Les résultats Q1
et FY23
• Un point sur un projet d’aménagement du télétravail • Un rappel sur la fin du CAA • Un vote sur la participation du CSE à la course des lumières • La remise de notre avis sur la politique sociale 2022. |
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Durant cinq
années intenses, l'équipe CFTC a
été à vos côtés, naviguant entre
accords novateurs et
transformations stratégiques chez
Oracle France. Ensemble,
transformons l'avenir. Découvrez
la grande équipe CFTC pour vous
représenter !
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Vous avez
(toujours) la parole !
La boîte à idées
de la CFTC est un espace de
dialogue ouvert, où vos
préoccupations trouvent
écho, qu'il s'agisse de CSE,
d'intéressement ou de
mobilité. Votre voix compte,
et les élections
professionnelles du 23
novembre sont l'occasion
d'affirmer votre choix pour
une défense sincère et
engagée de vos droits.
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Face à une
stratégie du pire, où
certains détruisent avant de
prétendre vouloir
reconstruire, nous la CFTC
nous nous positionnons par
notre engagement constructif
et sincère. Nous prônons le
dialogue, le compromis et la
co-construction, toujours
avec le souci de défendre
chaque salarié, pour
avancer... ensemble.
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Un “chèque
bureau” pour favoriser le
télétravail hors domicile
Une proposition
de la CFTC : améliorons
encore le télétravail avec
le « chèque bureau », un
ticket vers la flexibilité
et la vie sociale pour les
télétravailleurs !
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Optimisez votre
abondement avant le 31
octobre en transférant vos
RTT vers CET puis vers
PERCOL ! Toutes les infos
sur le processus sont Ã
portée de clic sur le site
habituel.
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Y’a t’il un
risque a se syndiquer ?
Se syndiquer
chez Oracle, est-ce risqué
ou simplement un mythe ?
La CFTC déconstruit les
idées reçues et affirme
que l'adhésion est
confidentielle, protégée
et ne signifie pas
nécessairement s'opposer.
L'individu reste maître de
son engagement.
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Harvard BR
diffusé par
Oracle
L'article
"Reskilling in
the age of AI"
de la Harvard
Business
Review
souligne
l'importance
de la
formation
continue Ã
l'ère de l'IA.
Ironiquement,
Oracle semble
ne pas adhérer
pleinement Ã
cette vision,
malgré un
accord en
France, le
GEPP, destiné
à la
reconversion
professionnelle.
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Retrouvez l'historique de toutes nos communications à ce lien
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