vendredi 19 juin 2015

Et si demain vous étiez juré ?


Quand un collaborateur est désigné comme juré, c'est d'abord l'effet de surprise qui prédomine. Il se dit : "Ah bon, pourquoi ça tombe sur moi ? ". C'est souvent le début d'une expérience enrichissante mais éprouvante.
Mais quel impact cela a-t-il sur votre rémunération ? Et bien, c’est une absence non rémunérée ! Autant dire que l’expérience, qui peut durer plusieurs semaines, est finalement moins enrichissante que prévue !
Vos élus DP CFTC ont tenu à soulever le problème auprès de la Direction. 

Une réponse officielle est attendue ...

1 commentaire:

Mister Loi a dit…

Il y a quelques indemnités à être juré d'assise, mais effectivement du point de vue employeur c'est un congés sans solde. En savoir plus : http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F17783.xhtml