mardi 12 février 2013

Etat des lieux




Un grand merci aux collègues Oracle Cross-Lobs qui nous ont permis d’avoir un état des lieux au plus juste aujourd’hui de la place des salariés au sein de l'entreprise et de nous sensibiliser sur les axes à améliorer.

Cette étude nous a permis de mettre à jour un certain nombre de points allant du manque de confiance (lien social) jusqu'aux moyens utilisés qui freinent le développement de l'entreprise. 


Les salariés sont conscients :
  • De toutes les difficultés rencontrées aujourd'hui chez Oracle pour développer son business,
  • Du changement d'orientation que prend Oracle au fil des mois,
  • Du manque de confiance Cross_Lobs. 


Nos premières propositions sont une demande à Oracle France pour accompagner et donner tous les moyens à chaque collaborateur de travailler ensemble dans une même direction et de mieux vivre dans cette entreprise en pleine mutation. 

Vous pouvez retrouver ces propositions ici (après un login Oracle)


3 commentaires:

Anonyme a dit…

Enfin un peu de vrais mots sur de vrais problèmes. Merci a vous pour cette synthèse.

Mais a-t-elle été soumise a notre management / direction?

Quand peut-on espérer voir des changements?

Le Blog de l'actualité sociale Oracle a dit…

Oui ce travail collectif vient d'être soumis à votre management et à la direction.
Pour les changements à venir la balle est dans leur camp

Le Blog de l'actualité sociale Oracle a dit…

Oui ce travail collectif a été soumis au management et à la direction d'Oracle France.
Nous pouvons vous assurer que cette démarche ne les laissent pas sans réaction et resterons très attentifs à leurs propositions sur la conduite du changement.