lundi 7 janvier 2013

Meilleurs voeux 2013




L'équipe CFTC Oracle vous souhaite une excellente année 2013 !

L’année 2012 avait été particulièrement intense sur le plan social et la CFTC avait réussi à obtenir des avancées dans bien des domaines : 



  • accord de méthode, PDV (réduction du nombre de postes impactés, augmentation des primes de départs)
  • accord cadre(CET et PERCO 450E d'abondement)
  • avenant à l'accord portant sur l'égalité Homme/Femme (budget substantiel, et rééquilibrage entre part fixe et variable)
  • accord prévoyance-santé (couverture correcte, moyen de suivi et de responsabilisation)
  • participation (2476 €)

Nous sommes malgré tout réalistes et plusieurs de nos revendications/actions n'ont pas été couronnées du succès escompté :

  • CE : bien que notre groupe ai fait preuve de force de propositions, d'améliorations, d’expérience et de volonté sans faille, nos tentatives restent jugulées par une inertie injustifiée
  • sante prévoyance : nous avions revendiqué une plus grande participation financière d'Oracle, mais avons au moins obtenu une solidarité de la société dans l'hypothèse d'une dérive des cotisations

L'année  2013  s'annonce  encore plus ardue  avec un calendrier prévisionnel (à aujourd'hui) fort long :

  • un meilleur CE
  • revitalisation
  • livre bleu (Lob HW)
  • accord télétravail (renégociation)
  • réaménagements des locaux en IDF
  • accord relatif au contrat de génération (ex plan seniors)
  • négociation GPEC
  • NAO 2014

Calendrier qui ne tient pas compte des évènements imprévisibles et/ou décisions d'Oracle Corp…

L'équipe CFTC, revenue en forme de cette période de fêtes, est prête à maintenir son cap pendant les réunions régulières (CE, DP, CHSCT et autres commissions de suivi) de toutes ces échéances afin de défendre au mieux vos intérêts.


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