lundi 11 juin 2012

Accord Cadre 2012


Parallèlement à l'accord de méthode exposé par la Direction d'Oracle France le 7 juin 2012, relativement au Plan de Restructuration de notre filiale, un accord cadre a été négocié afin d'améliorer les conditions sociales de l'entreprise ...

Cet accord reprend 5 thèmes : GPEC, Egalité H/F, CET/PERCO, Senior et Droit Syndical.

Nous présentons ici 4 thèmes parmi les 5 cités (lien sur notre wiki).

4 commentaires:

Anonyme a dit…

Bonsoir,
je vous remercie pour votre calculette, ainsi que la qualité de vos informations.
Il me semble néanmoins qu'elle est incomplète, car elle ne semble pas tenir compte du solde des congés payés.
Je n'ai pas non plus vu de prise en compte du solde de DIF, comme c'était le cas lors du PSE 2009.
cordialement

Le Blog de l'actualité sociale Oracle a dit…

Pour de raisons de temps nous l'avons voulu "simple" : je pense qu'elle donne déjà une bonne idée des conditions de départs, majoritairement au volontariat. Merci de votre compréhension.

Anonyme a dit…

Bonjour, Dans votre première phrase : "....relativement au Plan de Restructuration de notre filiale" (comme j'ai du le lire par ailleurs dans la doc de la consultation sur l'emploi de décembre 2011), je ne comprends trop que voulez dire par "filiale". Est-ce "Oracle France" ou bien une entitée spécifique d'Oracle France ?

Merci

Le Blog de l'actualité sociale Oracle a dit…

Nous ne parlons pas de filiale de la France ... en revanche, la France est considérée comme une filiale de la Corporation ...