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jeudi 19 juin 2025

Newsletter CFTC Cadres Oracle de JUIN 2025




 
Il y a quelques années, on levait les yeux au ciel… aujourd’hui, on regarde les courbes de croissance avec le même étonnement. Et si la fusée Oracle décolle bien, on espère qu’elle laissera quelques boosters pour ceux restés sur le tarmac: nous les salariés.

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Oubliez les actions symboliques qui font long feu: le contentieux collectif du travail vient de se muscler sérieusement. Avec la nouvelle action de groupe, les syndicats ont désormais une disposition nouvelle pour obtenir, ensemble, ce que chacun n’osait plus espérer seul.

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• L’avancée du « 8 6 Messine »
Des éléments du rapport annuel de la CSSCT
Le vote du budget pour les bons de rentrée scolaire
Et enfin... un plan d’action en réponse (ou pas) au mal-être des salariés Cerner / Enviza

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Recharger chez soi, c’est économique… à condition d’avoir une borne adaptée. Un crédit d’impôt de 500 € est désormais possible : de quoi alléger un peu l’addition, en attendant un éventuel geste d’Oracle, mais ne retenez pas votre souffle : on parle d’un coup de pouce d’Oracle, pas de miracles.

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Une soirée en plein air, de la musique, des cocktails, des cadeaux… et surtout vos collègues, dans un cadre enfin détendu ! Le 26 juin, on range les soucis, on sort les sourires : inscrivez-vous à la fête du CSE.

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Le Mois des Fiertés 2025 débute dans un climat particulier, entre célébration, revendications… et polémiques. Malgré les divisions, rappelons-nous l’essentiel : la fierté, c’est d’abord un combat pour les droits, la dignité et la liberté d’être soi.

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Déclaration fiscale 2024 : si vous vous êtes fié à la fiche d’Oracle, il manque peut-être un petit quelque chose… Quelques lignes oubliées, quelques euros en jeu : rien de dramatique, mais soyons justes. Et si vous vous fiez seulement à ce qui est prérempli, vous pourriez passer à côté de vos crédits d’impôts !

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Léon au Vatican, Léon à l’origine d’une forme du syndicalisme salarié… Et si le “C” de CFTC ne se porte plus en col romain, ses valeurs, elles, restent solides : dignité, bien commun, respect et aussi bonne humeur.

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Perdu dans le WiFi ? Pas de panique, Slack #it-support est là… enfin, si l’IA ne part pas en RTT. Sinon, armez-vous de patience et d’espoir : le premier agent finira peut-être par répondre… ou pas.

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À l’échelle mondiale, les droits des travailleurs reculent à grande vitesse, y compris en Europe, où la France n’est pas épargnée. Chez Oracle, le dialogue social reste globalement respectueux — mais rien n’est jamais acquis, et tout dépend des personnes autour de la table.

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Résultats en hausse, mais suppressions en cascade : chez Microsoft aussi, la performance ne protège de rien… Comme chez d’autres grands noms du secteur, on connaît bien la rengaine : réorganisations, simplification, rationalisation… et toujours plus de pression, surtout pour ceux qui restent. À qui le tour ?

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Les dernières jurisprudences apportent des précisions utiles, parfois inattendues. De la période d’essai au management toxique en passant par les critères de reclassement, un point juridique à ne pas manquer.
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