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Les
objectifs sont à nouveau irréalistes
et déconnectés des moyens mis à
disposition. Pour compenser (un peu)
le dépit et les tristes résultats
imaginables, pourquoi ne pas associer
les employés au succès des cours de
l’action ? d’autres le font !
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Les
augmentations de quotas inquiètent les
commerciaux, c’est le jeu mortifère et
dépassé actionnaires et
dirigeants-actionnaires contre
salariés. La réorganisation des Sales
Systems était tellement bien prévue
que patatras les plans sont arrivés
bien tard. Quant aux délires espagnols
on a peine à y croire. D’autres «
anomalies » sont légions. Et rien
pour partager les possibles
réussites...
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Consultez
l'ordre du jour du prochain CSE
en attendant notre édition de
septembre. Retrouvez également
un retour sur la fête d'été du
CSE, notamment les dons aux
associations.
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Le
chantier de Messine
progresse mais requiert
encore de nombreuses
décisions, notamment pour
les aménagements et les
transports. En attendant
la nomination d'un chef de
projet pour relancer les
travaux, le CSE se prépare
à mener des études
d'impact nécessaires.
Retrouvez notre reportage
photo du chantier.
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Les
travaux avancent à grands
pas. Nous sommes ravis de
vous présenter notre
reportage photo exclusif
sur les travaux de nos
futurs locaux situés à
Messine.
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Dans
nos communications
précédentes, nous
exprimions notre
frustration quant à
la suppression du
CAA, mais nous
pouvons maintenant
vous assurer qu'il
reviendra.
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Le Data
Center de La
Courneuve
nécessiterait
une extension
pour répondre
à sa
saturation. En
parallèle, une
nouvelle
localisation
est prévue
pour l'IA
d’Oracle,
soulignant
l'importance
des
investissements
et le
potentiel de
rentabilité.
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Le
montant de la
prime vacances
2024, attendu
lors du CSE du
17 juillet,
concerne les
salariés
présents entre
le 1er juin
2023 et le 31
mai 2024, avec
une prime
proratisée
pour ceux
arrivés en
cours de
période ou
ayant eu un
contrat
suspendu. Un
indice… !
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Larry
Ellison voit
sa fortune
augmenter de
15 milliards
de dollars
grâce à la
hausse des
actions
Oracle...
Cette
situation met
en lumière les
inégalités
économiques et
renforce notre
revendication
d'un partage
plus équitable
du succès et
des objectifs
financiers
plus
raisonnables.
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La CFTC
et ses
partenaires
syndicaux ont
signé un
accord pour
lutter contre
le harcèlement
sexuel et les
agissements
sexistes dans
nos secteurs.
Cet accord
inclut la
formation des
managers et la
mise à
disposition
d'outils
pratiques pour
les
entreprises
afin de créer
un
environnement
de travail sûr
et
respectueux.
La CFTC Oracle
y était.
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Et à nouveau
quelques
jugements
choisis pour
couvrir
l’actualité
juridique du
travail.
Lire la suite... |
Retrouvez l'historique de toutes nos communications à ce lien
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