vendredi 15 avril 2016

Points forts du CE du 12 avril 2016

Rénovation des locaux d'Aix : 

Suite à l’acquisition de Micros, les locaux du site d’Aix vont être intégralement relookés aux couleurs d’Oracle. Ce projet devrait se traduire par un cadre plus agréable, une utilisation complète des locaux avec une meilleure distribution de l’espace. Ces travaux débuteraient en Q2.

Le plan de situation est accessible depuis notre intranet.

La CFTC suivra ce projet de près pour que nos collègues ex-Micros aient des conditions de travail adéquates à leurs fonctions.

Réduction des locaux de Montbonnot : 

Un projet de "mise en réserve" d’une partie des locaux de Montbonnot a été présenté au cours de la réunion. La surface occupée sera réduite de 33% pour tenir compte de la réduction des effectifs sur le site. Cette mise en réserve abaissera les coûts de location. Ces travaux débuteraient en Q2.  Vous trouverez le projet proposé au CE sur notre intranet.

Si les élus CFTC sont d’accord sur le principe de gestion rigoureuse des coûts, ils en regrettent amèrement les raisons, à savoir la réduction drastique des équipes R&D software en France.

Participation : 

La Direction a présenté aux élus CE le montant alloué à la participation aux résultats de l’entreprise Oracle France et les modes de calcul pour la répartition par employé.

Nous vous passons les calculs savants (50% sur la présence et 50% sur le salaire) qui ont abouti à une somme dérisoire qui n'est pas en rapport avec les résultats d'Oracle France (en moyenne 150 €) par chacun d’entre nous. La CFTC regrette l'optimisation fiscale faite par l'entreprise et des taxes Françaises qui une fois de plus pénalisent les salariés.


Cette frustration a été d’autant plus exacerbée par le courrier de notre gestionnaire qui nous prévenait d’une possible soumission à l’ISF et proposait aux salariés d’investir cette somme en bourse.

Information/consultation sur la mise à jour des emplois sensibles : 

Nous ne pouvons pas fournir aujourd'hui la liste des emplois sensibles mise à jour. Celle-ci vous sera communiquée par la Direction.

La CFTC espère que ces salariés pourront profiter de l'accord GPEC.

A ceci s’ajoute la stratégie d’Oracle EMEA d’agrandir les effectifs d’Oracle Direct (hors de France) pour adresser des clients Français.

Points divers :

  • Un avis a été rendu concernant les comptes annuel d'Oracle France ; ce dernier est accessible ici.
  • Le site du CE va être relooké : une nouvelle charte graphique va être proposée, ainsi que de nouveaux services et le paiement en ligne. La CFTC, qui a été à l’initiative de ce projet, se réjouit de voir un site web à la hauteur du CE d’une société telle qu’Oracle.
  • Le sondage sur le nouveau mode de distribution des bons cadeaux a été communiqué : 52% des répondants sont pour une distribution électronique et  48% pour un retour au papier ! Toutefois, les réponses de 130 personnes sont-elles réellement représentatives de l’avis de plus 1800 employés ?  Les élus CFTC ont été assez surpris par ces résultats, étonnants pour une société à la pointe du numérique et du « zéro papier ».

2 commentaires:

Anonyme a dit…

Pour ma part, j'ai eu 120 € et non 150 €. C'est certainement parce que je suis mal, car pas d'absence...

Anonyme a dit…

Généralement, avec les bons papiers, il suffit de les sortir de son sac quand on fait ses "courses".
Avec la version électronique, il faut penser à les imprimer à l'avance; ce qui n'est pas pratique du tout !