vendredi 26 novembre 2010

Flash Harmonisation - Véhicules

Harmonisation Sun - Voitures - Information
Suite aux dénonciations des usages et aux politiques voiture radicalement différentes entre Sun et Oracle, les premières réunions tournaient autour de politiques d'entreprise de byout (rachat d'avantages en un seul coup, sous forme de prime) dont la légitimité suscitait un doute certain.


Nous n'avons cessé de contester cette approche, et travaillons sur ce sujet depuis de nombreux mois avant le changement de contrôle de la filiale en France (cf nos différents tracts d'information).
Aujourd'hui, forts :
  • de nos appuis juridiques
  • de notre cohérence globale
  • de votre appui indéfectible (pétition signée par l'essentiel des collaborateurs potentiellement concernés par la perte de son véhicule de fonction)
nous avons obtenu la confirmation de la conservation du véhicule de fonction pour la totalité des 189 collaborateurs concernés par la potentielle perte d'éligibilité.
Les argumentations parfois évoquées de ci-de là que conserver un avantage acquis, qui plus est figurant au contrat de travail, dans un contexte de fusion-acquisition (L1224-1) consistaient en une forme de discrimination sont totalement erronées.
Ce point sur les véhicules n'est pas terminé. Il subsiste des chantiers pour certains d'harmonisation, pour les autres de revoyure de la politique voiture Oracle forcément dans une seconde étape ultérieure ainsi que les négociations autour des cartes essence, des véhicules personnels, des allocations mensuelles (car allowances), etc...

14 commentaires:

Anonyme a dit…

Trop fort !!

Bravo !

Anonyme a dit…

Pour la CFTC Oracle ...

Hip Hip Hip Hourra

bravo, pour votre persévérance et surtout pour votre pugnacité

Nous contons sur vous afin de tirer vers le haut les avantages sociaux chez Oracle France et ceci pour tous les employés quelque soit leurs origines ;-)

Anonyme a dit…

Très beau travail pour les collaborateurs qui souhaitent poursuivre chez ORACLE.

Anonyme a dit…

Yes !

Anonyme a dit…

Merci énormément à toute l'équipe.
Voici une belle victoire.
Vous pouvez être fiers de vous.
En tous les cas, nous le sommes.
Bon courage pour la suite des négociations.

Anonyme a dit…

Bravo pour travail et pour notre defense aupres de la direction d'Oracle .
Continuez et je rejoins le premier commentaire pour :

Nous contons sur vous afin de tirer vers le haut les avantages sociaux chez Oracle France et ceci pour tous les employés quelque soit leurs origines ;-)

Anonyme a dit…

Merci pour cette information.

questions:
- Quelle va être la grille?
Car la grille sur "Véhicule de fonction ou service" est ancienne.

- La correspondance de la catégorie IC1 à IC5 est-elle conservée pour les personnes non avant-vente?

- Que devient les managers EX-SUN qui sont M1 ou M2? (Puisque les M1 et M2 n'ont pas de voiture chez Oracle)

Anonyme a dit…

Toutes nos félicitations!

On sait pour qui voter aux prochaines élections.

Le Blog de l'actualité sociale Oracle a dit…

Ce n'est que le début d'un long chemin. Mais il est aussi certain que c'est plus pratique de s'élever en partant du minimum légal qu'en partant d'avancées sociales en bonne et due forme. Nous répêtons nos propos tenus avant le LEC : l'objectif au delà des opérations d'harmonisation techniques est aussi de faire évoluer Oracle dans sa globalité, et quoi qu'il arrive, cela bougera aussi sur les bonus et sur le temps de travail (RTT, ...).

Anonyme a dit…

Bravo pour les voitures...
Mais pendant ce temps là, la plupart des collaborateurs perd une semaine de congés payés : 2 jours de fractionnement + 3 jours d'ancienneté supprimés... Quelle est la compensation proposée ? vu le stress ambiant, je dirais que ces 5 jours n'ont pas de prix... et valent peut-être autant qu'une voiture !

Le Blog de l'actualité sociale Oracle a dit…

Personne n'a rien perdu à ce jour. Vu la quantité de sujets, il n'est pas possible de les traiter tous en même temps. C'est pour cela qu'il y a un délai de 15 mois, et que donc rien n'est "perdu" pour cette année. Les jours d'ancienneté, les RTT, les CET, etc... sont toujours en vigueur. D'autre part, les jours d'ancienneté existent aussi en convention Syntec, même si ils sont attribués moins favorablement. Il n'y a aucune raison qu'il n'y ai pas, à minima, un complément de salaire ou une conservation de ces jours selon les cas.

Anonyme a dit…

Merci et Bravo!

Super boulot et superbe démonstration: comme quoi des négociations intelligemment menées donnent des résultats!

Votre pugnacité et votre compétence ont fait la différence.
C'est une vrai chance pour nous de vous avoir à nos côtés.

Bon courage pour la suite.

Anonyme a dit…

Merci à l'équipe ex-Sun qui a permis d'obtenir un tel résultat. C'est du beau boulot au regard de ce qui semblait être la norme chez Oracle, c'est à dire "rien".

J'espère que votre engagement et votre pugnacité va permettre d'ouvrir les yeux à vos collègues élus Oracle canal historique qui semblaient souvent résignés à ne pas demandé bien plus que le minimum syndical si j'ose m'exprimer ainsi.

On saura s'en souvenir pour les prochaines élections, enfin si nous sommes encore dans le navire Oracle.

J'espère simplement que cette bonne décision ne va pas engendrer des tensions entre les employés d'un même service qui pour certains auront une voiture et d'autres pas car Oracle canal historique.

Dans tous les cas, merci encore et portez haut les valeurs et intérêts des salariés Oracle pour les prochaines négos.

Anonyme a dit…

Merci à l'équipe ex-Sun qui a permis d'obtenir un tel résultat. C'est du beau boulot au regard de ce qui semblait être la norme chez Oracle, c'est à dire "rien".

J'espère que votre engagement et votre pugnacité va permettre d'ouvrir les yeux à vos collègues élus Oracle canal historique qui semblaient souvent résignés à ne pas demandé bien plus que le minimum syndical si j'ose m'exprimer ainsi.

On saura s'en souvenir pour les prochaines élections, enfin si nous sommes encore dans le navire Oracle.

J'espère simplement que cette bonne décision ne va pas engendrer des tensions entre les employés d'un même service qui pour certains auront une voiture et d'autres pas car Oracle canal historique.

Dans tous les cas, merci encore et portez haut les valeurs et intérêts des salariés Oracle pour les prochaines négos.