Premier Comité d'Entreprise de la nouvelle mandature - points forts :
1
- Organisation et clarification du rôle de chacun des membres du CE : les élus titulaires, représentants des salariés, ont droit de vote (en l'absence de titulaires, les
élus suppléants les replacent dans le vote) et les
représentants syndicaux qui ne sont pas élus et sans droit de
vote
2 - Débats pour le passage à la nouvelle
mandature CE : audit des comptes, états des lieux, remises de
documents. C'est donc au travers de votes qu'un audit et une
présentation des documents demandés se feront. La CFTC souhaite, d'une
part commencer sur des bases comptables bien identifiées, d'autre part
accélérer les services du CE pour qu'une grande majorité des salariés
puissent en profiter
3 - Vote d'une proposition de la commission pour les séjours enfants & colonies afin de permettre à plus d'enfants et de jeunes (jusqu'à 26 ans) d'avoir une meilleure subvention par le CE
4 - Dénonciation des usages des nouvelles acquisitions d'Oracle - Micros et Front Porch Digital -, en présence des anciens élus. La réflexion va se poursuivre sur "Le temps de travail" et "Le repos compensateur"
3 - Vote d'une proposition de la commission pour les séjours enfants & colonies afin de permettre à plus d'enfants et de jeunes (jusqu'à 26 ans) d'avoir une meilleure subvention par le CE
4 - Dénonciation des usages des nouvelles acquisitions d'Oracle - Micros et Front Porch Digital -, en présence des anciens élus. La réflexion va se poursuivre sur "Le temps de travail" et "Le repos compensateur"
5 - Présentation par la
direction du bilan social et du rapport égalité H/F. Le CE est en cours
d’élaboration d'un avis sur ces points. La CFTC développe ces 2 thèmes
dans son bulletin de Mai 2015 (disponible sur http://cftcoracle.blogspot.fr/p/blog-page_5.html)
