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2026
s’ouvre comme une année charnière,
coincée entre incertitudes majeures,
exigences accrues, restructurations,
paris technologiques et
transformations profondes de notre
façon de travailler. Entre espoirs
fragiles et risques bien réels, une
chose est sûre : traverser cette année
sera déjà une performance.
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L’action
Oracle grimpe, les RPO explosent… mais
côté salariés, la cagnotte fait grise
mine. Comment la participation est
mécaniquement écrasée, et combien vous
devriez toucher : on vous explique
tout.
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Résultats H1 et Q2 pour la France
* Les comptes annuels 2025 * Déménagement à Messine *
Évènement afterwork du CSE
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L’égalité
Femmes/Hommes progresse
concrètement chez Oracle,
avec 400 k€ mobilisés et
62 femmes rattrapées cette
année grâce à une méthode
plus fine et plus juste.
On vous explique ce qui a
changé, ce qui avance… et
ce qu’il reste à
conquérir.
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Entre zèle de
l’URSSAF, restrictions
sur les achats en
ligne et disparition
de certains bons bien
pratiques, ce qui
change concrètement,
ce qui reste possible,
et comment continuer à
utiliser vos avantages
sans mauvaise surprise
: on fait le point.
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Ils ont
grandi et
prospéré au
siècle
dernier, avec
le boom de
l’informatique.
Ringardisés
par les Gafam
dans les
années 2000,
ils sont de
retour sur le
devant de la
scène grâce à
l’essor de
l’IA et aux
promesses du
quantique.
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L’IA
est partout en
entreprise,
souvent dans
l’ombre,
rarement
gouvernée, et
ses promesses
masquent des
risques très
concrets pour
l’emploi, la
formation et
l’égalité
entre
salariés.
Entre études
alarmistes,
usages réels
chez Oracle et
questions
restées sans
réponse en
CSE, la CFTC
fait le point
et pose une
exigence
claire : une
IA encadrée,
transparente
et réellement
au service de
l’humain.
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Le
communiqué de
l’EWC n’est ni
une initiative
isolée ni un
“coup
politique”,
mais une
obligation
prévue par
l’accord de
fonctionnement
du CE
européen. À
l’heure d’un
RIF inédit par
son ampleur en
18 ans, il est
essentiel de
comprendre
pourquoi ce
communiqué
existe.
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Et si
l’autonomie au
travail
n’était qu’une
promesse à
durée
déterminée,
qui s’érode
une fois passé
le cap des 40
ans ? Études à
l’appui, cette
question
dérangeante
interroge la
motivation, la
reconnaissance
des seniors…
et résonne
avec ce que
certains
vivent aussi
chez Oracle.
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Signer
n’est jamais
une obligation
automatique,
et refuser n’a
rien d’une
faute. Droits,
risques réels,
fausses
pressions et
bons réflexes
à adopter : la
CFTC fait le
point pour
vous permettre
de décider en
toute
connaissance
de cause.
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Quand
l’endettement
devient un
mode de
gouvernance,
même les
empires les
plus solides
avancent sur
un fil. À
travers le
parallèle
entre Oracle
et l’aventure
Paramount-Skydance, cet article décrypte comment la dette, loin d’être
un simple
outil
financier,
peut
fragiliser
crédibilité,
stratégie… et
avenir.
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Dans
l’écosystème
de l’IA,
l’argent
circule en
boucle entre
les mêmes
acteurs, et
chacun finance
l’autre à
coups de
milliards. Le
rachat
d’Ampere par
SoftBank
illustre cette
mécanique
d’autofinancement
qui profite
aussi à
Oracle, tout
en dessinant
les contours
d’un marché de
l’IA en voie
de (relative)
stabilisation. |
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