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2025
marque le moment où l’IA est passée de la
promesse à l’impact réel, bousculant
durablement le monde du travail chez Oracle
comme ailleurs. Entre craintes légitimes,
opportunités majeures et nécessité de dialogue
et d’encadrement, cet édito pose les bases de
la vision CFTC face à cette transformation
incontournable.
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L’accord
égalité Femmes-Hommes chez Oracle montre des
résultats encourageants, avec des écarts de
rémunération désormais très contenus, le plus
souvent. Sans remettre en cause un dispositif
qui fonctionne, la Direction et les Syndicats
travaillent à des ajustements mesurés pour
l’adapter sereinement aux nouvelles exigences
de transparence à venir.
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* La
sécurité de Colombes et de Messine
* L’évolution du catalogue des voitures * Le budget prévisionnel des ASC. Offres et prestations du CSE |
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La
carte UpOne est un moyen simple et
sécurisé pour profiter pleinement
de vos subventions CSE, que ce
soit pour les vacances ou les bons
cadeaux. En quelques clics via
l’application, vous pouvez gérer
vos porte-monnaie et utiliser
votre carte en toute sérénité,
même pour des dépenses
importantes.
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Certains achats CSE
via Meyclub sont envoyés
uniquement par e-mail et
peuvent être bloqués par les
filtres de sécurité Oracle. Un
simple réflexe sur les
messages Proofpoint permet
d’éviter toute mauvaise
surprise et de récupérer sans
stress vos billets et
e-cartes.
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De
nouveaux
droits
viennent
renforcer
l’accompagnement
des
salarié(e)s
lors des
moments clés
de la vie
familiale et
personnelle.
Signé par la
CFTC au niveau
de la branche
SYNTEC, cet
avenant place
l’humain au
cœur du
travail et
ouvre la voie
à une
meilleure
protection.
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Pour
ceux qui ont
demandé à la
recevoir
encore, votre
fiche de paye
arrive
maintenant sur
une feuille
blanche, avec
un grigri
mystérieux et
sans le bleu
d’antan. Rien
d’illégal
là-dedans.
Après quelques
rappels
appuyés du CSE
et un tour de
piste
juridique, vos
droits sont
respectés…
même si Oracle
a encore le
chic pour
faire
compliqué
quand on peut
faire simple.
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L’IA
s’est déjà
invitée dans
le quotidien
de nombreux
salariés,
parfois sans
cadre, sans
règles et sans
dialogue. Pour
la CFTC,
sortir de
cette «
clandestinité
» est une
nécessité :
seul un plan
clair
d’accompagnement
et de
formation
permettra d’en
faire un
levier
collectif, et
non un facteur
de risques ou
d’inégalités.
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Quand
un accident de la
vie frappe sans
prévenir, savoir que
l’on n’est pas seul
peut tout changer.
Oracle Cares incarne
cette solidarité
entre collègues, en
apportant un soutien
concret et rapide à
celles et ceux qui
traversent une
épreuve.
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L’intelligence
artificielle
peut parfois
inquiéter, mais
elle ouvre aussi
des perspectives
très concrètes
et utiles pour
la société. Dans
le domaine de la
santé, certaines
applications
permettent déjà
de concevoir des
médicaments plus
vite et plus
efficacement, au
bénéfice direct
des patients.
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Depuis
80 ans, la
Sécurité
sociale
protège chacun
face aux aléas
de la vie et
constitue l’un
des piliers de
notre
vivre-ensemble.
À l’heure des
incertitudes
économiques et
sociales, la
CFTC rappelle
pourquoi
préserver et
faire évoluer
ce modèle
solidaire
reste un enjeu
collectif
essentiel, y
compris chez
Oracle.
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Chaque
jour en France, des
salariés perdent la
vie à la suite d’un
accident du travail,
souvent lors d’un
malaise ou d’un
déplacement
professionnel. Ces
chiffres rappellent
que la prévention,
la formation et la
vigilance restent
essentielles, y
compris dans des
environnements comme
le nôtre où le
risque paraît
parfois lointain. |
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