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Vous avez à votre disposition une grande source d'informations, par ex : bilan social, PV des CE, les accords d'entreprise ...

Aujourd'hui beaucoup de ces informations communiquées par la direction sont légalement obligatoires. Elles font cependant apparaitre la mutation profonde de l'entreprise qui demande une adaptation d'une grande part des salariés.
Dans le cadre des consultations du Comité d'Entreprise, la CFTC reste fortement mobilisée pour défendre vos intérêts avec les autres syndicats.

Pour votre information, lors du dernier CE :

 - La confidentialité de la note stratégique FY16 présentée par l'entreprise ne nous a pas permis de communiquer notre flash info CE habituel.

 - Présentations des enjeux de deux "LOBs", TSBU & Systems pour cette nouvelle fiscale :

• Piloter notre transformation, du MW à la "digital platform", du perpétuel au "Cloud", adresser le SMACS (Social Mobile Analytics Cloud Security) : la valeur est dans la donnée.
• Capitaliser sur les équipes BigData et KAD
• Accompagner les forces commerciales pour mieux adresser les enjeux business, constitution d'une équipe "presales architects"
• Augmenter la collaboration "X-LOB" adressant la transformation des modèles économiques des entreprises
• S'intégrer dans la gouvernance des grands comptes, rationaliser les approches "LMS, ULA"
• Accélérer la conduite du changement, adapter le "Go to market", s'appuyer sur les partenaires intégrateurs