Si elles présentent un caractère obligatoire il est malheureusement constaté chaque année qu'elles ne sont pas porteuses de grandes avancées pour les collaborateurs.
Leur cadre englobe des sujets tels que : les salaires, la durée et l'organisation du temps de travail, l'égalité homme/femme, l'insertion professionnelle …
Au cours des réunions avec la Direction, nous avons présenté nos revendications. Vous pouvez les consulter ici (accès intranet Oracle).
En synthèse, les sujets abordés dans nos revendications :
- salaire, intéressement, participation
- objectifs individuels (variable)
- conditions de travail et avantages sociaux
- égalité homme/femme
- emploi des seniors dans l'entreprise
- équilibre vie privée / vie professionnelle
- dialogue social
- ...
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