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À force d’entendre que les
Français coûtent trop cher, râlent trop
et sont décidément trop bien protégés,
on finirait presque par croire que le
modèle américain est formidable. Pour
cette rentrée, on est donc allé regarder
d’un peu plus près ce merveilleux modèle
qu’on nous invite si souvent à admirer…
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Oracle gagne beaucoup,
affiche de belles marges… et pourtant
cherche désespérément de l’argent. On
a donc sorti la calculette pour
comprendre comment 140 milliards de
dollars de dette, faites des rachats
d’actions, de sociétés et
d'investissements massifs dans les
datacenters peuvent finir par conduire
à des suppressions de postes.
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• Les
effectifs Q2 CY2026
• Rémunération et mutuelle pendant le nouveau congé supplémentaire de naissance • évolution de votre carte Tickets Restaurant • Un soutien psychologique mis en place |
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6
heures du matin, un œil
sur le café, l’autre sur
sa boîte mail : chez
Oracle, certains réveils
ont récemment été plus
brutaux que d’autres.
Alors que de nouvelles
suppressions de postes
sont annoncées aux
États-Unis, en Inde et
ailleurs, on surveille la
méthode.
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Chez
Oracle France, il y
a une courbe qui
monte encore et ce
n’est ni la dette ni
le nombre de
restructurations :
c’est le nombre de
lecteurs de notre
Newsletter ! Les
Oracliens sont 25 %
moins nombreux qu’en
2019, mais vous êtes
26 % de plus à nous
lire… à ce
rythme-là, notre
principal problème
sera bientôt de
trouver de nouveaux
lecteurs.
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Le
nouvel outil
Expense est
devenu un peu
plus malin…
mais pas
encore au
point de lui
faire une
confiance
aveugle. Et si
vous utilisez
votre voiture
personnelle,
avec ou sans
ancienne car
allowance, un
choix est
désormais à
retenir pour
vos kilomètres
: « Private
Car ».
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ZPO :
trois lettres
qui pouvaient
laisser
espérer
qu’Oracle
avait enfin
décidé de
s’attaquer à
cette
merveilleuse
collection de
process qui
embellit nos
journées.
Raté.
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Vous
avez des RSU
ou des
stock-options
? Alors, dans
un contexte de
PSE, la date
exacte de
votre départ
peut valoir
beaucoup plus
cher que vous
ne l’imaginez.
Congé de
reclassement,
préavis
effectué ou
non, date de
vesting :
quelques jours
peuvent faire
la différence
sur vos
commissions et
entre des
actions qui
vous
appartiennent…
et celles qui
seront
définitivement
perdues.
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ON EXPLIQUE Faut-il
vraiment
choisir entre
laisser l’IA
tout faire et
l’empêcher de
faire quoi que
ce soit ? L’AI
Act propose
une troisième
voie,
finalement
assez simple :
laisser la
machine nous
aider, mais ne
jamais lui
abandonner ce
qui doit
rester humain,
notamment la
responsabilité
des décisions
qui concernent
les salariés.
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Passeport,
hôtel,
chargeur… et
ISOS : voilà
peut-être le
quatrième truc
à vérifier
avant votre
prochain
déplacement
Oracle à
l’étranger.
Cinq minutes
pour installer
l’application
et enregistrer
les bons
contacts,
c’est peu,
surtout le
jour où un
pépin médical
survient à
quelques
milliers de
kilomètres de
chez soi.
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L’environnement
dans
l’entreprise,
ce n’est plus
seulement
éteindre la
lumière en
quittant une
salle de
réunion :
emploi,
compétences,
déplacements,
numérique, IA,
risques
climatiques ou
encore épargne
salariale sont
désormais sur
la table. La
CFTC y compris
celle d’Oracle
ont largement
contribué à
négocier un
nouvel accord
de branche qui
donne aux
salariés et
aux CSE de
vrais leviers
pour agir sur
la transition
environnementale.
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Vous
pensiez qu’un
PSE était déjà
une affaire
compliquée ?
Certains
employeurs ont
trouvé plus
simple : 400
ruptures
conventionnelle
et 294
licenciements
camouflés pour
l’un, un «
contrat » sur
la tête d’un
délégué
syndical pour
l’autre… la
rentrée
juridique
commence très
fort.
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