Force est de constater aujourd'hui dans Aria des différences de grades surprenantes, voire inexplicables, entre individus de job ou de qualification similaire !
Exemple : les fonctions de Support aux US sont majoritairement assurées par des grades IC4, IC5 alors qu'en France, la majorité atteint péniblement le niveau IC3 … tout cela à périmètre fonctionnel identique !
Le LEC, exercé dans les différents pays, a déjà permis de corriger certains écarts dans ce mapping mais il est encore loin d'être équitable !
Nous apprenons régulièrement que des ingénieurs sont promus IC4 ou IC5 dans certaines équipes et ce pour des raisons inconnues.
En fait, tout semble dépendre de l'équipe ou du manager, certains étant plus généreux ou attentifs à la défense de leur équipe que d'autres ...
La CFTC reste vigilante, avec le concours de la DRH, sur l'harmonisation des grades en France et exigera une transparence et une équité totale.
Exemple : les fonctions de Support aux US sont majoritairement assurées par des grades IC4, IC5 alors qu'en France, la majorité atteint péniblement le niveau IC3 … tout cela à périmètre fonctionnel identique !
Le LEC, exercé dans les différents pays, a déjà permis de corriger certains écarts dans ce mapping mais il est encore loin d'être équitable !
Nous apprenons régulièrement que des ingénieurs sont promus IC4 ou IC5 dans certaines équipes et ce pour des raisons inconnues.
En fait, tout semble dépendre de l'équipe ou du manager, certains étant plus généreux ou attentifs à la défense de leur équipe que d'autres ...
La CFTC reste vigilante, avec le concours de la DRH, sur l'harmonisation des grades en France et exigera une transparence et une équité totale.
1 commentaire:
A quand l harmonisation ?
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