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Dans l’armée Oracle, les
objectifs montent, mais les rangs se
resserrent alors que les batailles
s’enchaînent. Certains soldats sont
laissés presque seuls après leur sortie
des rangs. Nous allons nous battre pour
eux, comme pour ceux qui vont rester au
bataillon. Au moins pour que personne ne
soit désarmé.
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Des milliards partout, une
croissance qui donne le vertige, des
contrats à faire pâlir un État… et
pourtant, il faudrait encore réduire
les effectifs. Chez Oracle, quand les
résultats sont excellents, la
conclusion semble toujours la même :
tout va bien, donc un PSE s’impose.
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Plusieurs points sur la santé
• Fin de l’expertise économique • Cabinet d’avocats DefenCE • GEPP et emplois sensibles • Catalogue voyage 2027 • CSE extraordinaire |
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Quand
Oracle France progresse,
que le chiffre d’affaires
augmente, ce sont les
équipes qui contribuent,
et les clients sont
servis… mais la richesse,
elle, semble prendre un
billet direct pour
l’Irlande. Dans cet
article, on revient sur ce
drôle de mécanisme où la
France travaille, porte
l’image et le business,
pendant que la valeur
créée disparaît ailleurs.
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Derrière
les mots prudents et
la confidentialité,
une réalité se
dessine : Oracle a
déjà réduit
massivement ses
effectifs dans le
monde, pendant que
ses investissements
dans l’IA et les
datacenters
explosent. Reste une
question simple,
mais essentielle :
jusqu’où peut-on
demander aux équipes
d’absorber toujours
plus, sans finir par
les briser ?
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Slack
n’est pas un
outil RH, mais
il raconte
parfois ce que
les tableaux
officiels ne
montrent pas
encore. Avec
ce baromètre
de juin, nous
poursuivons
notre suivi
complémentaire
des effectifs
Oracle, pays
par pays, pour
mieux
comprendre les
mouvements en
cours derrière
les chiffres.
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À
partir d’un
texte de
Guillaume
Erner que l’on
aurait aimé
écrire, cet
article prend
un détour par
nos dimanche,
des tycoons et
quelques
valeurs qu’à
la CFTC on est
toujours ravi
de rappeler.
Le rapport
avec Oracle ?
Il n’est pas
forcément en
première
ligne, mais il
se lit très
bien entre les
lignes.
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Quand
quelques
géants de la
tech
concentrent
une richesse
presque
inimaginable,
le mot «
magnifique »
mérite
peut-être
d’être
interrogé. Cet
article prend
un peu de
hauteur sur le
tumulte du
monde, ses
excès, ses
injustices et
cette perte de
nuance qui
finit toujours
par abîmer les
plus fragiles.
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Télétravail,
accident du
travail, image
du salarié,
heures
supplémentaires,
arrêt maladie
ou rupture du
contrat :
plusieurs
décisions
récentes
viennent
préciser des
points très
concrets de la
vie
professionnelle.
Avec un zoom
important sur
le harcèlement
sexuel
d’ambiance,
désormais
clairement
reconnu par la
chambre
sociale de la
Cour de
cassation.
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