Quand un collaborateur est désigné comme juré, c'est d'abord
l'effet de surprise qui prédomine. Il se dit : "Ah bon, pourquoi ça tombe
sur moi ? ". C'est souvent le début d'une expérience enrichissante mais éprouvante.
Mais quel impact cela
a-t-il sur votre rémunération ? Et bien, c’est une absence non rémunérée !
Autant dire que l’expérience, qui peut durer plusieurs semaines, est finalement
moins enrichissante que prévue !
Vos élus DP CFTC ont tenu à soulever le
problème auprès de la Direction.
Une réponse officielle est attendue ...
Une réponse officielle est attendue ...
1 commentaire:
Il y a quelques indemnités à être juré d'assise, mais effectivement du point de vue employeur c'est un congés sans solde. En savoir plus : http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F17783.xhtml
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