Ces mesures reprennent en grande partie nos demandes ( que nous avions publié dans l'article "GPEC: urgence déploiement" ) :
- Information par e-mail des personnes occupant un poste à risque dès le 30 Janvier
- Ouverture d'un centre d'Information et d'orientation dès le 1er Mars
- Permanence RH pour accompagner les salariés qui le souhaitent dans la construction de leur projet professionnel.
Cette avancée n'aurait pas été possible sans la prise de conscience par les acteurs des syndicats signataires et de la Direction de l'urgence de la situation et de notre volonté commune d'aider les collaborateurs Oracle France dans cette période difficile de l'économie mondiale.
En tant que syndicat signataire, nous entendons suivre la mise en place de cet accord, de manière responsable et engagée.
Si vous aviez le moindre doute, ou besoin de discuter avec un interlocuteur impartial de vos options de carrière, vos élus CFTC sont là pour vous aider.
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