C'est une nouvelle étape dans le long processus de fusion.
Les préavis sur les usages commencent à prendre fin, même si certains usages faisant l'objet de négociations d'harmonisation ont pu être prolongés de plusieurs mois (carte essence, ...).
Nous sommes inquiets pour les populations des ventes qui ne vont plus percevoir les avances sur commissions qui permettaient de lisser le revenu, en particulier pour ceux qui seront régularisés sur la base du trimestre.
A contrario, du côté du CE Oracle, il est prévu une distribution pour les ex-Sun de 234 euros sous forme de bons, et 90 euros de bons pour les Oracle de souche (plus un bon par enfant).
Du côté du management : avec l'arrivée de Mark Hurd, il faut s'attendre à la mise en place d'outils de suivi généralisés à toutes les populations, avec le risque que cela engendre des besoins de justification de la part du management pour préserver les postes.
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