La prime de vacances pour cette année sera de 912 € brut. C'est un élément du salaire brut soumis à cotisations sociales.
Elle sera versée sur votre bulletin de paie de juillet.
Elle est calculée par rapport au montant global de l'indemnité congés payés due à tous les salariés de l'entreprise au titre de la période de référence (1er juin 2015 au 31 mai 2016). Elle représente 10 % de ce montant qui est réparti uniformément entre tous les salariés présents au 31 mai 2016 et au prorata du temps de présence dans la fiscale (les salariés en suspension de contrat ne la perçoivent pas).
La CFTC a demandé à la Direction, lors des NAO 2016 (Négociations Annuelles Obligatoires), l'étude de la revalorisation significative de la prime de vacances pour s'approcher d'un 13ème mois. La reconnaissance des salariés au travers de primes, intéressement et participation sont des sujets qui tiennent à cœur la CFTC.
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