Nous avons signé l'accord égalité H/F (disponible ici : intranet Oracle - login Sso) sur lequel nous travaillons depuis plusieurs mois.
Nous regrettons que le budget alloué dans cet accord soit divisé par 6 par rapport au précédent accord signé le 14 décembre 2011 !.
Ce budget réduit aura les conséquences suivantes :
1) Suppression des écarts de rémunération : il est à craindre que trop peu de femmes soient éligibles avec ce budget fortement réduit,
2) Manque de réelles mesures pour équilibrer vie professionnelle et
vie privée.
Nous veillerons au suivi de cet accord et à sa bonne exécution.
N'hésitez à contacter l'équipe CFTC pour toutes questions sur votre situation personnelle.
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