Newsletter CFTC Cadres Oracle de Mars 2026

	L'ÉDITO On passe la seconde ? Oracle accélère à pleine vitesse avec des résultats record et des ambitions technologiques impressionnantes… mais en France, le moteur est en surchauffe côté humain. Lire la suite...

	À LA UNE Atmosphère ! La Corp affiche des résultats éclatants et une dynamique reconnue, mais en France l’atmosphère se dégrade au point d’alerter la médecine du travail, révélant un décalage de plus en plus marqué entre performance et vécu des équipes. Lire la suite...

	EN DIRECT DU CSE L’actualité sociale de vos élus * L’alerte du médecin de travail sur la souffrance chez Oracle * Suite du projet Messine  * L’évolution des règles de « sécurité  IT * Des nouvelles de la « participation »  * Présentation des comptes annuels de votre CSE  Lire la suite...

	LE FIL INFO Le 6 Messine : Les nouvelles du moment Déménagement à Messine, télétravail, congés, restauration… derrière les annonces, des ajustements obtenus par vos élus et notre vigilance maintenue pour éviter que le changement ne se fasse au détriment des salariés. Lire la suite...

	ON EXPLIQUE Congés, et congés d’été RTT, Congés payés, CET… derrière des règles parfois méconnues, l’essentiel reste simple : ne pas perdre ses droits et surtout préserver son temps de repos en s’organisant à l’avance avec son management. Lire la suite...

	LE FIL INFO Cinéma UGC via le CSE/Meyclub : service bientôt (re)ouvert  ! Entre filtrage Oracle et petite manip à faire côté Meyclub, découvrez la solution pour enfin récupérer vos billets UGC via le CSE et profiter de votre subvention. Lire la suite...

	BON A SAVOIR La retraite se modernise (enfin !) Bonne nouvelle : la retraite entre dans l’ère du numérique, permettant de corriger sa carrière en ligne sans passer par les démarches interminables. Un progrès attendu qui simplifie enfin la vie des assurés, même s’il reste encore du chemin pour moderniser pleinement un système encore trop lent et complexe. Lire la suite...

	ON EXPLLIQUE Ruptures conventionnelles : ce que dit la CFTC Ruptures conventionnelles, licenciements, assurance chômage… derrière des dispositifs en évolution, un enjeu clé : trouver le bon équilibre entre protection des salariés et soutenabilité du système. Lire la suite...

	LE FIL INFO Déménagement : rien à récupérer Vous pensiez pouvoir récupérer du matériel lors du déménagement ? Finalement mauvaise nouvelle : la “Corp” en a décidé autrement, et rien ne sera laissé aux salariés. Lire la suite...

	ACTUALITÉ JURIDIQUE Jurisprudences et nouvelles juridiques Autant de jurisprudences qui renforcent les obligations des employeurs comme des managers, et confirment que le respect, la santé et les droits des salariés restent au cœur du droit du travail. Lire la suite...

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Newsletter CFTC Cadres Oracle de Février 2026

	L'ÉDITO Citronnade Le climat social se tend chez Oracle : notations bouleversées, pression managériale accrue et rumeurs persistantes alimentent inquiétudes et un certain découragement. Nous décryptons les causes de ce malaise grandissant et portons la voix des salariés face à une politique qui presse les équipes comme des citrons. Lire la suite...

	À LA UNE Rumeurs et éclipses Entre rumeurs de licenciements massifs, tensions financières liées aux paris colossaux sur l’IA et signaux contradictoires des marchés, l’avenir d’Oracle oscille aujourd’hui entre promesse de croissance et zones d’ombre. Nous remettons en perspective faits, hypothèses et réalités économiques pour éclairer ce qui relève du risque… ou du mirage. Lire la suite...

	EN DIRECT DU CSE L’actualité sociale de vos élus * Présentation des résultats de l’index égalité homme/femme * Un update sur les dates du projet Messine, et la sécurité incendie * Présentation des effectifs Q4 CY2025 * Quels sont les cas d’usage IA chez Oracle, pour ses salariés? * Un point sur la souffrance au travail, potentiellement observée depuis le nombre des arrêts de travail * Information et consultation sur le suivi des mesures du PSE FY26 * Une info préliminaire sur l’hypothèse de la fin des locaux en propre de l’agence d’Aix Lire la suite...

	LE FIL INFO Entre 70 et 80, c’est serré comme marge de manœuvre Chez Oracle, la nouvelle règle implicite semble simple : en dessous de 70 % de quota, la sortie n’est jamais loin… et entre 70 et 80 %, on est bien et au-dessus bien mieux. Nous trouvons cette fenêtre bien trop étroite, avec des objectifs irréalistes et rappelons qu’avant d’évaluer les commerciaux, il faudrait peut-être commencer par objectiver le marché. Lire la suite...

	BON A SAVOIR Cumul emploi retraite : c’est le moment de racheter des trimestres ! Les seniors qui veulent continuer à travailler une fois à la retraite ont intérêt à se poser vite la question du rachat de trimestres, car les règles du cumul emploi retraite vont changer à partir du 1er janvier 2027 et elles seront moins avantageuses pour les moins de 67 ans qui conservent une activité. En partant avant la fin de l’année, il est possible de conserver le régime actuel. Lire la suite...

	LE FIL INFO Les arrêts de travail, ce n’est pas plus de 30 jours ! Limiter les arrêts maladie à 30 jours ne guérira ni le stress, ni la surcharge, ni le mal-être au travail : c’est pourtant le choix fait dans le PLFSS 2026. Derrière cette mesure budgétaire, c’est bien la question des conditions de travail et de la santé des salariés qui reste posée, chez Oracle comme ailleurs. Lire la suite...

	HUMEUR  Dirigeants trop perchés ? À force de raisonner « beyond », certaines directions, comme d’ailleurs tous les grands de ce monde, finissent par planer loin des réalités vécues par leurs salariés. Entre rumeurs stratégiques tombées sans explication et inquiétudes bien concrètes sur l’avenir, la distance semble parfois grande entre les étages d’Oracle. Et lisez Emmanuel Carrere. Lire la suite...

	LE FIL INFO La rupture conventionnelle se complique encore Obtenir une rupture conventionnelle chez Oracle était déjà rare ; la réforme 2026 va la rendre encore plus coûteuse et donc plus difficile à négocier. Hausse des charges, arbitrages internes et pratiques groupe : les marges de manœuvre des salariés qui envisagent ce mode de départ se réduisent nettement. Lire la suite...

	BON A SAVOIR Du mieux pour votre PER Bonne nouvelle côté épargne retraite : la loi 2026 donne désormais cinq ans, au lieu de trois, pour utiliser vos plafonds de déduction fiscale sur le PER. Une souplesse bienvenue pour optimiser vos versements volontaires… surtout si un peu de trésorerie attend encore son meilleur placement. Lire la suite...

	POINT DE VUE Action syndicale CFTC : adresser l’urgence climatique dans notre secteur d’activité Dans le numérique comme ailleurs, la transition écologique ne se décrète pas : elle se négocie, s’organise et se mesure. Pendant que l’IA accélère l’empreinte environnementale du secteur, la CFTC porte au niveau de la branche des leviers concrets pour que nos métiers prennent enfin leur part dans l’urgence climatique. Lire la suite...

	BON A SAVOIR Reclassement et maternité (ou paternité) Grossesse ou arrivée d’un enfant pendant un congé de reclassement : bonne nouvelle, ce temps est simplement suspendu puis repris, sans perte de droits ni de durée. Une règle protectrice… qui ne vaut malheureusement pas pour les arrêts maladie, tous les aléas de la vie ne sont pas logés à la même enseigne. Lire la suite...

	LE FIL INFO Votre générosité en action Grâce à vos 5 € solidaires lors des fêtes du CSE, plus de 8 000 € ont été reversés cette année à deux associations, dont une qui pourra financer un bus scolaire pour des enfants à Madagascar. Une générosité concrète, portée collectivement, qui rappelle que quelques euros ici peuvent changer des vies entières ailleurs. Lire la suite...

	ACTUALITÉ JURIDIQUE Quelques jurisprudences Pause non respectée indemnisable sans preuve de préjudice, forfait-jours, liberté d’expression protégée ou activité concurrente sanctionnée : la jurisprudence récente précise plusieurs règles clés de la relation de travail. Autant de décisions concrètes qui redessinent les droits et obligations de chacun, du quotidien d’exécution du contrat jusqu’à sa rupture. Lire la suite...

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