CE : séjours libres enfants et colonies (nouvelles modalités)

Un des premiers changements de la nouvelle mandature du Comité d'Entreprise a été de simplifier les règles qui régissaient les subventions pour les vacances des enfants. Les anciennes règles relevaient parfois du casse-tête : colonie dans le catalogue Oracle, hors catalogue, un séjour libre, un voyage en famille ...

Vos élus CFTC ont été force de proposition pour créer une seule catégorie ‘Séjours Libre Enfants et Colonies’ et des règles de subventionnement qui puissent profiter de manière équitable au plus grand nombre d'enfants.

Vous trouverez un état des lieux des anciennes règles et les nouvelles propositions à cette adresse. Le site du CE a été mis à jour avec la formulation définitive des nouvelles règles de subventionnement pour l'année 2015.

OTL ou Question pour un champion ...

Vous êtes en déplacement professionnel le week-end et vous souhaitez récupérer ces heures passées en transport au lieu d'en obtenir le paiement ? 

Vous vous demandez comment faire ? 

Une question qui paraît toute simple, mais que la pléthore de code OTL a transformé en véritable casse-tête.

En effet, dans ce cas précis, la rubrique à utiliser est « Overtime Recuperation (in hours) »... mais cette rubrique n’est actuellement pas accessible par tous les collaborateurs ! 

 

La Direction a pris le point et va demander la création d'une nouvelle rubrique « Overtime/Travel time Recuperation (in hours) » qui sera accessible à tous. 

Vos DP CFTC ont demandé la création d’un "Quid" ou "FAQ" pour tous ces codes OTL. Cette demande est à l’étude par la RH. 

CTFC’ment vôtre !

Points forts du CE ordinaire du 22 avril 2015

Premier Comité d'Entreprise de la nouvelle mandature - points forts :

1 - Organisation et clarification du rôle de chacun des membres du CE : les élus titulaires, représentants des salariés, ont droit de vote (en l'absence de titulaires, les élus suppléants les replacent dans le vote) et les représentants syndicaux qui ne sont pas élus et sans droit de vote

2 - Débats pour le passage à la nouvelle mandature CE : audit des comptes, états des lieux, remises de documents. C'est donc au travers de votes qu'un audit et une présentation des documents demandés se feront. La CFTC souhaite, d'une part commencer sur des bases comptables bien identifiées, d'autre part accélérer les services du CE pour qu'une grande majorité des salariés puissent en profiter

3 - Vote d'une proposition de la commission pour les séjours enfants & colonies afin de permettre à plus d'enfants et de jeunes (jusqu'à 26 ans) d'avoir une  meilleure subvention par le CE

4 - Dénonciation des usages des nouvelles acquisitions d'Oracle - Micros et Front Porch Digital -, en présence des anciens élus. La réflexion va se poursuivre sur "Le temps de travail" et "Le repos compensateur"

5 - Présentation par la direction du bilan social et du rapport égalité H/F. Le CE est en cours d’élaboration d'un avis sur ces points. La CFTC développe ces 2 thèmes dans son bulletin de Mai 2015 (disponible sur http://cftcoracle.blogspot.fr/p/blog-page_5.html)

Début de mandature 2015 - 2018

La réunion de lancement de la mandature a eu lieu le vendredi 10 avril 2015. La CFTC est représentée au bureau en tant que secrétaire et trésorier, ainsi que dans la plupart des commissions obligatoires et facultatives. 

Nos élus sont bien conscients de l'enjeu et du travail colossal à accomplir pour changer les choses. 

Entre faire un état des lieux de la situation et parer au plus pressé ( comme décider des règles pour les colonies de vacances, les bons rentrées, et le prochain catalogue voyages...), ils ont du pain sur la planche ! Ne serait-ce que pour une fois avoir les fêtes de Noël ... à Noël.

Nous vous tiendrons informés au fur et à mesure de leurs avancées pour que le CE profite à tous de manière équitable. 

A suivre....

La CFTC arrive en tête chez Oracle France !

Les résultats définitifs sont enfin connus, et c'est avec beaucoup de fierté que nous pouvons annoncer que 38,42% des salariés Oracle nous font confiance pour changer les choses au CE, 39,78% des salariés Oracle nous ont choisi comme Délégués du Personnel en Ile-de-France et 32,58% en région.

Vous trouverez le détail complet des résultats à ces URLs (accès SSO) :

• résultats CE
• résultats circonscription IDF
• résultats circonscription régionale

Il est temps de se mettre en marche pour faire avancer ces deux instances majeures que sont les DP et le CE. Nos élus se sont engagés à vous représenter et défendre vos intérêts, que vous ayez voté pour nous ou non, car ils représentent TOUS les salariés Oracle.

Pour les contacter, ou pour les reconnaître dans les couloirs, vous trouverez la liste des élus CFTC à cette URL : vos élus CFTC (accès SSO).

Ne relâchons pas la pression, le travail commence maintenant, avec tout le monde pour la défense des salariés.