Déclaration CFTC en CE du 18 novembre 2014

Dès le début du Comité Entreprise du 18 novembre la CFTC a fait une déclaration lue ici (intranet Oracle - login SSO) sur les réorganisations du Support Sofware EMEA. Cette annonce entraine une démotivation des équipes et pourrait avoir un impact important sur l'emploi dans tous ces pays.

La CFTC reste mobilisée pour la défense de l'emploi en France et vous tiendra informée de ses actions en ce sens.

Prochain CE le 18 novembre 2014

Un CE ordinaire se déroulera le 18 novembre 2014. 

Suite aux rumeurs de réorganisation du support software nous avons demandé à la Direction d'Oracle France de mettre à l'ordre du jour un point sur la déclinaison en France de cette réorganisation. 

La liste non exhaustive des points qui seront abordés est la suivante :

• Information sur l'acquisition de MICROS et de TOA 
• Projet d'accord Egalité H/F
• Poursuite de la consultation stratégie d'emploi et GPEC
• Bilan sur notre mutuelle 2013, 2014 et perspectives 2015
• Résultats Sales sur la FY14 
• Point sur les augmentations par services sur la FY14
• Point d'actualité CEE
• ...

L'ordre du jour complet est disponible ici (Intranet Oracle - login SSO).

Rumeur de réorganisation du Support Software

Vous avez entendu des rumeurs de réorganisation au niveau du  Support Software Europe.

Nous, CFTC, avons alerté la Direction lors du CHSCT du 13 novembre 2014 ; vous trouverez notre déclaration lue en réunion ici (intranet Oracle - login SSO).

L'équipe  CFTC reste mobilisée pour vous défendre. 

La GPEC en question

L'accord Innovation, signé  par la CFTC en avril 2014, englobe trois volets : la pré-retraite (CAA), la GPEC et la Diversité/Ecosystème.

Si la pré-retraite se déploie naturellement depuis mai dernier, nous entendons par contre tout et n'importe quoi sur la GPEC.

Il s'agit bien ici d'assurer au maximum l'employabilité suivant les projets de chacun et l'évolution des métiers de l'entreprise au travers des axes suivants :

• Prendre le temps et avoir un cadre bien établi limitant les mobilités contraintes


• Permettre le maximum de mobilité professionnelle interne 


•  Être dans un cadre négocié pour la réalisation de projets  
 


Nous voulons une GPEC ouverte, accessible sans "ciblage" de personnes et non anxiogène permettant à l'ensemble des salariés d’accéder au centre d'orientation. Un PSE ciblé ne donne aucun choix et les personnes occupant les postes concernés se retrouvent à l'extérieur de l'entreprise en 2 mois. 

Nous sommes conscients que la mise en œuvre de la nomenclature, des passerelles, ... est lourde à implémenter mais nous restons attentifs à son déploiement dans le respect de l'accord. La commission  de suivi de l'accord Innovation, comprenant les membres des syndicats signataires, est déjà en place et a permis le traitement de plusieurs projets d'évolution.

Nous demandons que le management et les ressources humaines travaillent en concertation sur le déploiement de la GPEC pour en assurer sa réussite. 

Dans cette période en pleine évolution de l'entreprise et des métiers, la CFTC reste mobilisée pour défendre l'ensemble des salariés et permettre de garder leur employabilité.

Nous vous redonnons ici les liens relatifs à nos synthèses sur les accords GPEC et CAA (Intranet Oracle / accès via SSO ...).

Profiter de l'abondement 2014 !

Cette année encore, jusqu'au 15 Novembre, il est possible de bénéficier d'un abondement Oracle au PERCO (Plan Epargne Retraite Collectif).

Cet abondement est de 100% de votre versement dans la limite de 450 euros.




Pour cela vous aurez 2 possibilités : 

• effectuer un versement libre à hauteur de 450 euros au PERCO, 

• ou basculer un nombre équivalent de "RTT" du CET vers le PERCO (pour rappel il est possible de transférer au maximum 10 jours / an).

Pour vous aider dans ce choix (versement monétaire libre ou transfert et monétisation de jours de CET), une calculette (login via Oracle SSO) est désormais proposée, comme l'an passé, par la RH.

Rappel des modes opératoires :

- Pour faire un versement (monétisation) libre, par internet :

• Aller sur le site http://www.esalia.com muni de votre numéro de compte, 

• Cliquer sur "accès à vos comptes" (le numéro de compte a été reçu par courrier avec les informations relatives au PERCO ou lors du dernier versement de participation)

• Puis naviguer dans "vos opérations" => "saisir un versement", etc ... Le versement peut s'effectuer directement avec sa carte bleue

        Attention, bien choisir entre : 

• PERCO libre (et de fait le mode de répartition des fonds)

• Ou PERCO intégral (répartition automatique ici en fonction de la date du départ en retraite)

- Pour basculer un certain nombre de RTT du CET vers le PERCO :

• Utiliser l'outil OTL en sélectionnant "transfert CET vers le PERCO"