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Oracle
entame une nouvelle ère marquée par
des résultats financiers en hausse et
une stratégie multicloud hybride
ambitieuse, renforcée par des
partenariats avec AWS, Microsoft, et
Google, visant à répondre aux besoins
croissants de flexibilité et
d'innovation. Cependant, malgré cette
dynamique de croissance et des
ambitions élevées pour 2026, des
interrogations subsistent quant à la
durabilité à long terme de ces
évolutions.
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Oracle
prévoit d'utiliser des petits
réacteurs modulaires pour alimenter
ses futurs Data-Center, suivant une
tendance parmi les géants
technologiques qui misent également
sur le nucléaire et d'autres énergies
« propres » pour alimenter leurs
infrastructures en IA. Cette course
effrénée vers des solutions
énergétiques massives pour répondre à
la demande croissante en intelligence
artificielle soulève des questions sur
les conséquences environnementales et
humaines, malgré les promesses de
réduction des émissions de carbone.
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• Synthèse
des résultats/achievements FY24
par équipe
• Présentation des résultats économiques et financiers Q1FY25 • Projet de restitution des étages de Colombes • Vote du budget des bons cadeaux de noël : 194 000€ • Avis du CSE sur les orientations stratégiques de l’entreprise (présentation du rapport Sextant) • Et plus d’information sur le futur RIE à Colombes |
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Voici
les NAO relatives
aux avantages sociaux et
à la rémunération, malgré
le manque d'enthousiasme
d'Oracle à s'y engager de
manière proactive. Cette
année, nos revendications
incluent un intéressement
par BU, un plan d’achat
d’actions à des conditions
préférentielles, ainsi que
diverses améliorations des
avantages et
compensations, afin de
valoriser les efforts des
employés et de promouvoir
une plus grande égalité
salariale, et bien sûr des
augmentations pour tous,
superbement ignorées dans
ce processus formel, mais
nous persistons.
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Retrouvez
les résultats Corp et
France pour Q1 à travers
nos graphes CFTC
trimestriels.
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Le
document stratégique
d’Oracle, remis en
dernière minute
avant le CSE de
juillet, contient
trop d’incohérences
et d'approximations
et il manque de
clarté sur les
objectifs et la
stratégie. Malgré
quelques efforts
d’Oracle pour
inclure des analyses
spécifiques aux GIUs
Health et Life
Sciences, les
salariés restent
perplexes et
déçus face au manque
de détails concrets,
de vision claire et
de reconnaissance de
leur contribution.
Et puis la stratégie
telle que livrée en
earning call reste
avant tout… la
croissance et le
profit. Les salariés
auraient aimé être
emmenés par une
vision stimulante,
qui reste absente du
livrable.
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Le CSE
s’engage pour
une écologie
positive et
solidaire en
collaborant
avec
Goodplanet.org
et Impaktur,
afin de
sensibiliser
et d’évaluer
l’impact
environnemental
de ses
activités, en
intégrant des
solutions
comme l’achat
de crédits
carbone pour
compenser
leurs
émissions. Le
CSE collabore
avec « Les
Joyeux
Recycleurs »
pour recycler
les capsules
Nespresso au
sein de
l’entreprise,
tout en
soutenant
l’insertion
sociale,
montrant ainsi
un engagement
à la fois
écologique et
sociétal.
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Oracle
abonde votre
PERCO jusqu'à
800 € pour les
jours RTT
transférés
dans votre CET
avant le 31
octobre dans
OTL. Nous vous
conseillons
d’épargner
pour votre
retraite et
prendre les
800 Euros
qu’Oracle vous
donne.
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En cas
de départ
d’Oracle, les
stocks et
RSU’s non «
vestés »
seront perdus,
tandis que
ceux déjà «
vestés »
peuvent être
exercés ou
vendus selon
les conditions
du plan et les
délais
impartis. Il
est crucial de
se renseigner
en amont pour
bien
comprendre ces
règles,
d’autant que
le plan
d’achat
d’actions
n’est plus
disponible
pour la
majorité des
employés
français, ce
qui fait
partie de nos
revendications
en NAO.
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L’idée
de la semaine
de quatre
jours
progresse en
Europe, avec
des exemples
concrets tels
que l’accord
chez
Lamborghini,
qui réduit le
temps de
travail sans
diminuer les
salaires, mais
les augmente,
celui chez
Accenture ou
encore
l'expérimentation
chez
Essilor-Luxottica.
Ces
initiatives
démontrent que
repenser
l’organisation
du travail
peut apporter
des bénéfices
en termes de
performance et
de
satisfaction
des employés,
et devrait
ouvrir la voie
à une
réflexion
similaire chez
Oracle France.
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La
comète C/2023
A3, surnommée
Tsuchinshan-
ATLAS,
approche de la
Terre pour la
première fois
en 80 000 ans
et sera
visible à
l'œil nu dans
l'hémisphère
nord à partir
du 13 octobre,
offrant un
spectacle
unique. Avec
une
trajectoire
imprévisible
influencée par
la gravité des
astres et le
Soleil, cette
comète
pourrait même
être éjectée
du système
solaire,
rendant son
passage actuel
d'autant plus
remarquable.
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Un décret
récemment publié
précise les
modalités de
contrôle des
arrêts de
travail par les
employeurs,
autorisant
désormais non
seulement des
visites à
domicile mais
aussi des
convocations en
cabinet médical,
dans le but de
vérifier la
justification de
l'arrêt. Bien
que cette
pratique reste
limitée en
France, avec 150
000 contrôles en
2016 selon la
Cour des
comptes, elle
soulève des
controverses,
notamment de la
part des
syndicats qui
pointent la
nécessité de
s'attaquer aux
causes profondes
des arrêts de
travail liés à
une population
vieillissante ou
maltraitée.
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