Elle porte sur de nombreux acquis sociaux pour Sun (cf notre article libellé Harmonisations Sun Microsystems du 11 octobre 2010) à valoriser dans le cadre de la fusion Sun/Oracle, et étendue à celle de Phase Forward
Un travail important a été réalisé … avec de multiples étapes d'analyse, de précision et de négociation
Le 15 avril 2011 les OS se réunissaient principalement sur l'Harmonisation et donnaient en fin de journée un avis plutôt favorable sur ce sujet : un consensus semblait être établi
Et le 17 mai 2011, lors de la présentation de l'avis en séance CE, coup de théâtre ! : le CE ne veut pas le signer en l'état !
Que s'est-il passé ? Certaines organisations syndicales voudraient faire capoter ce projet important et très attendu chez les ex-Sun sous quelques prétextes politiquement déplacés ?
Si un accord majoritaire n'est pas obtenu nous irons vers une solution unilatérale ce qui se traduira par une perte conséquente pour de nombreux collaborateurs ex-Sun !!!
Le rôle des organisations syndicales n'est-il pas de prendre en considération et de défendre les avantages acquis des salariés, et de se battre pour en faire bénéficier l'ensemble des salariés d'Oracle ? Difficile d'y croire ici !
Le syndicat CFDT, actuellement majoritaire chez Oracle, bloquerait sur le traitement des astreintes ... Nous ne comprenons pas cette prise de position : ce dernier n'a jamais manifesté d'intérêt sur nos conditions de travail … trop occupé certainement à signer son accord temps de travail Oracle en catimini … sans peu de concertation ...
Prochaines étapes :
- demande d'avis du CHSCT (mercredi 25 mai),
- re-soumission à la signature …
4 commentaires:
A noter pour etre factuel, le CE n'emet qu'un avis... Ce sont les syndicats qui signent
A ma connaissance ce n'est pas encore signé ... nul n'est besoin de rappeler que de nombreuses personnes ex-Sun attendent après cet accord d'harmonisation Sun/Oracle ... bravo aux délégués syndicaux ex-Sun ! ...
A quand de nouvelles élections du CE ? Il est clair que ce comité ne nous connaît pas et ne nous représente en rien. Les astreintes sont spécifiques à l'Organisation Services et il se trouve que la population Sun Service est plus nombreuse que la population Oracle historique. Depuis quand le plus petit nombre choisit pour le plus grand nombre? On est face à une abhération.
De nouvelles élections du CE sont prévues fin mars 2012 ...
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