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Février,
petit mois par sa durée, mais costaud
par ses enjeux : entre des résultats
encore flous et une accalmie sociale
avant la reprise de sujets critiques,
il fait très fort avec des milliards
qui pleuvent, les opportunités qui
émergent, comme les datacenters ou les
champignons. C’est le moment pour
Oracle de saisir sa chance.
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Vaste
somme de chiffres et tableaux, ce
bilan révèle des faiblesses, mais
aussi quelques réalités à méditer.
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Présentation de l’index
gouvernemental pour l’égalité
Femmes/hommes
• Les effectifs trimestriels • Un point sur l’aménagement des locaux de l’agence de Lille • Et une question des élus sur la non-transparence du nouvel outil SCP (Sales Compensation Portal) |
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Chez
Oracle, l’égalité
professionnelle progresse,
mais des limites
persistent. Si des
initiatives comme le
rattrapage salarial et
l’augmentation au retour
de congé maternité
montrent leur efficacité,
la représentation féminine
parmi les plus hauts
salaires reste un point à
améliorer.
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L’intelligence
artificielle : un avenir
fou, mais plein de
promesses pour Oracle.
Entre projets pharaoniques
comme Stargate et
investissements massifs en
Europe, Oracle se
positionne comme un acteur
clé de la révolution IA,
avec des retombées qui
s’annoncent stratégiques,
y compris pour la France.
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L’externalisation
des conjoints « non
à charge » vise à
alléger la charge
sur notre mutuelle
tout en maintenant
une couverture
adaptée. Les
premiers retours
sont encourageants,
mais l’impact
financier sera à
suivre de près.
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Un
voyage
fascinant et
critique au
cœur de la
Silicon Valley
: avec
"Silicon
Fucking
Valley" sur
Arte,
découvrez les
secrets de la
tech
californienne,
entre
innovations
démesurées,
génies
autoproclamés
et une
critique
incisive de
l’empire des
géants du
numérique.
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Un
moment de
partage autour
des crêpes, et
l’occasion de
se retrouver.
Grâce à
l’énergie des
équipes ex
Cerner-Enviza,
et du CSE, ces
initiatives
conviviales
montrent que
parfois, il
suffit d’un
petit geste –
ou d’une crêpe
– pour
renforcer nos
liens.
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Avec
ses 18 câbles
sous-marins et
une croissance
spectaculaire,
la cité
phocéenne
s’impose comme
un hub
internet
stratégique,
attirant les
géants du
cloud comme
Oracle et
consolidant sa
place parmi
les leaders
mondiaux.
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Grâce à
la subrogation
et aux règles
de la
convention
SYNTEC, Oracle
garantit le
maintien de
100% du
salaire brut
pendant 90
jours, mais
attention, la
partie
variable
dépend de
votre
performance
passée.
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Dernière
chance pour
vous protéger,
la campagne de
vaccination se
poursuit
jusqu’au 28
février à
l’infirmerie
de Colombes.
Rapide,
gratuit, et
efficace,
c’est
l’occasion de
prendre soin
de vous avant
la fin de
l’hiver.
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