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lundi 17 juin 2024

Newsletter CFTC Cadres Oracle Mai 2024



 
FY2025 débute sous une grande incertitude, avec des augmentations de quotas et des redistributions de territoires qui nous inquiètent. Confrontés à un manque de stratégie et de ressources, Oracle semble ignorer les souffrances croissantes de ses équipes, poursuivant aveuglément ses objectifs financiers au détriment du bien-être des salariés.

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Juin, mois des fiertés, commémore la lutte pour les droits civils LGBTQIA+ en mémoire des émeutes de Stonewall en 1969. Malgré les avancées, les discriminations et les agressions LGBTphobes persistent, particulièrement dans le monde du travail..

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• Projet de déménagement Avenue de Messine
• Politique voiture
• Les bonus de la GIU Life science (ex-Cerner-Enviza)
• Étude de fiche de paye
• La prime vacances

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Retrouvez l'étude de notre expert, qui souligne que la France a légèrement augmenté ses revenus, mais avec une baisse de sa marge. Cette étude bien tardive montre qu'en FY23, malgré une croissance des ventes de licences Apps, Oracle a perdu des parts de marché Cloud en France. La nouvelle organisation et le turnover de la force commerciale compliquent l'atteinte des objectifs pour FY24.

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Un salarié peut revenir sur sa démission dans certaines circonstances particulières, mais l'employeur doit accepter ou le conseil des prud'hommes doit valider cette rétractation. Retrouvez les détails de ces situations.

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Prenez un moment de détente et amusez-vous en parcourant le petit lexique humoristique, spécialement conçu pour le parfait salarié Corporate. Vous y découvrirez des termes couramment utilisés dans le monde de l'entreprise, avec une touche particulière Oracle.

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La CFTC a signé deux accords avec l'U2P, créant le compte épargne temps universel (CETU) pour conserver et utiliser les congés payés et primes tout au long de la carrière et quel que soit l’employeur. La CFTC a également obtenu des dispositifs sécurisés pour la reconversion professionnelle.

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Le droit d'alerte permet aux membres du CSE de signaler des situations préoccupantes comme des atteintes aux droits des personnes, des dangers graves, ou des problèmes économiques. Chez Oracle, bien que certains cas ne rentrent  vraiment pas dans ce cadre, ce droit assurerait que les préoccupations des employés soient traitées conformément à la loi.

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Une proposition déposée à l'Assemblée nationale, vise à généraliser la clause de portabilité des prêts immobiliers, permettant aux propriétaires de conserver leur crédit initial lors de l'achat d'un nouveau bien.

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