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vendredi 31 mai 2024

Newsletter CFTC Cadres Oracle Mai 2024




 
Le projet de déménagement avenue Messine promettait une transformation majeure, mais sans une véritable maîtrise d'ouvrage, est-ce voué à l'échec ? Plongez au cœur de ce débat.

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Les Conditions Générales de Commissionnement d'Oracle sont toujours critiquées pour leur contrôle unilatéral sur les objectifs et les rémunérations. De nouveaux changements notamment au Systems et à la Tech provoquent comme toujours une incertitude importante parmi les équipes pour FY25.

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• Une déclaration du CSE sur le déménagement
• Consignes d’accès pendant la période des JO et Paralympiques
• Point sur la situation des GIU Health et Life Science
• Remise d’avis sur la situation économique et financière Oracle France FY23
• Point trimestriel sur les effectifs
• Refonte de la procédure relative aux enquêtes internes

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Une illustration des décisions unilatérales des T&C’s... : Modifications surprise potentiellement très impactante du calendrier ! Ni bon pour les commerciaux, ni bon pour les clients.

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Entre pertes de clients majeurs et licenciements massifs aux USA, il y a bien des obstacles auxquels Oracle fait face pour transformer la prestation des soins de santé avec Cerner, sa plus grosse acquisition. Sans parler des soins à apporter aux salariés...

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Impact des réformes de l'Assurance-Chômage : Vers une nouvelle fragilisation des salariés licenciés. Alors que le gouvernement durcit les règles d'indemnisation du chômage, les (ex)salariés d’Oracle se retrouvent propulsés en première ligne.

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La semaine de 4 jours est un bon sujet de réflexion, qui pourrait être mené concomitamment avec les évolutions liées au déménagement. Des entreprises se convertissent déjà et des gouvernements commencent à prendre position. Qu'en est-il de notre entreprise et de notre secteur d'activité ?

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Enregistrements clandestins et vidéosurveillance illicite : quand la Cour de Cassation redéfinit les limites du droit à la preuve en entreprise. Quels impacts pour les salariés et les employeurs ?

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