Négociations sur le temps de travail : l'annualisation, une bonne idée ?

Dans le cadre des négociations actuelles sur l'harmonisation des modalités de temps de travail au sein d'Oracle France, nous voyons poindre la volonté de la direction de simplifier les modalités et d'amener les salariés travaillant aujourd'hui sur une base de forfait horaire hebdomadaire à une base de forfait horaire annualisé.

Afin d'analyser l'impact éventuel d'une telle évolution nous avons demandé à la direction de fournir un tableau de correspondance intégrant les spécificités des modalités actuelles et des modalités cibles pour s'assurer que les collaborateurs n'aient pas de perte de salaire.

L'équipe CFTC ne manquera pas de vous tenir informés de l'avancée de ces négociations.

Notre rôle d'accompagnement du changement de chacun au sein d'Oracle France

Lors du dernier CE du 9 juillet tous les directeurs de LOBs ont insisté sur la nécessaire évolution des métiers au sein de leur organisation respective pour mieux adresser les enjeux de la transformation digitale, dont le mode Cloud, intervenant chez nos clients.

Cette évolution aura un impact fort sur la vente de nos offres, nous plaçant en concurrence avec de nouveaux acteurs du marché.

Le CE a proposé au nouveau Country Leader pour FY16 d'organiser à la rentrée des réunions de conduite du changement avec ces directeurs et la RH. Ce chantier important nous permettra d'avoir un rôle moteur dans cette transformation impactant tous les salariés, en particulier sur le plan de formation FY16 dont les orientations stratégiques ont été présenté au cours de ce même CE.

L'ANI (Accord National Interprofessionnel) du 5 mars 2014 impose maintenant d'établir et de suivre un plan de formation pour chaque salarié, c'est une opportunité collective et pour chacun de s'inscrire dans ces changements assurant au mieux notre employabilité.

L'équipe CFTC reste mobilisée pour vous défendre et vous accompagner jour après jour.

Prime de vacances 2015

La prime de vacances pour cette année sera de 962 € brut. C'est un élément du salaire brut soumis à cotisations sociales.

Elle sera versée sur votre bulletin de paie de juillet.

Elle est calculée par rapport au montant global de l'indemnité congés payés due à tous les salariés de l'entreprise au titre de la période de référence (1er juin 2014 au 31 mai 2015). Elle représente 10 % de ce montant qui est réparti uniformément entre tous les salariés présents au 31 mai 2015 et au prorata du temps de présence dans la fiscale (les salariés en suspension de contrat ne la perçoivent pas).

La CFTC a demandé à la Direction, lors des NAO 2015 (Négociations Annuelles Obligatoires), l'étude de la revalorisation significative de la prime de vacances pour s'approcher d'un 13ème mois. La reconnaissance des salariés au travers de primes, intéressement et participation sont des sujets qui tiennent à cœur la CFTC.

CE ordinaire du 9 juillet 2015

Prochain CE le 9 juillet 2015 à Colombes. 

La liste des points abordés seront : 

• Présentation de l'organisation Licences Application FY16 
• Présentation de l'organisation Conseil FY16
• Présentation de l'organisation Alliance & Channel FY16 
• Présentation de l'organisation Licences Tech FY 16 (suite)
• Information consultation sur l'emploi, les orientations stratégiques de l'entreprise (suite) 
• Information consultation sur les orientations formation
• Présentation de l'audit des comptes du CE 
• Vote du budget CE 2015 
• Vote du catalogue voyage 2016
• Différents points CE ...
• EWC - Comité d'entreprise européen - bilan des réunions 
• ...

L'ordre du jour complet est disponible ici (Intranet Oracle - login SSO).
A la suite de ce Comité d'Entreprise, l'équipe CFTC vous informera des points forts de celui-ci.

O4U ... Des nouveaux locaux à Colombes

Le projet de modernisation et de regroupement des équipes à Colombes est terminé.

Pour ne pas vous perdre dans les différents étages, ci-joint les plans de situation des équipes Oracle : Licences, GBU, Conseils, Supports, ACS, Systems, A&C, APPS, DEV, Direction, Finance, HR, Legal, LMS, Ops, OU, etc ...

Le bureau du CE est au rez de jardin du bâtiment B1 (cf plan).

Les nouveaux locaux de l'équipe CFTC se trouve également au RDJ du bâtiment B1 (cf plan).

Nous vous y attendons.