Plan De Volontariat : Q & A

Vous cherchez un mode opératoire sur la calculette, une réponse à une question précise déjà posée sur les blogs concernant le Plan De Volontariat et les mesures associées ?

Nous avons synthétisé dans notre wiki un "Q & A" afin de vous aider. Celui-ci reprend de nombreuses questions déjà abordées, de nouvelles informations et vous donne un mode opératoire sur le calcul de vos indemnités (calculette).

Ce Q & A continuera à s'enrichir dans les semaines à venir aussi n'hésitez surtout pas à le reconsulter régulièrement.

Calculette CFTC

Nous avons mis à jour notre calculette d'estimation des indemnités de départ à jour pour le Plan de Restructuration en cours ...

Vous la trouverez directement sur ce lien.

Pour information : nous en sommes à la version 29 ! (au 18 juin) aussi n'hésitez pas à consulter régulièrement notre site afin d'obtenir une calculette la plus à jour possible ! 

Elle était ces derniers jours aussi accessible depuis notre article sur le Plan De Volontariat (PDV) ci-dessous. A votre demande, nous la rendons "plus visible, accessible".

Contacter le Point d'Information Conseil (PIC)

Le Point information Conseil (PIC) est géré par la société BPI. Il a un rôle important dans le process de volontariat. Voici la synthèse de ce qu'il faut savoir :

Période d'ouverture  :

• du 13 Juin au 16 Août (inclus)
• de 9h à 18h

Missions :

1. Passage obligé pour faire valider son dossier de volontariat

• numéro vert :  0800 710 648
• e-mail : oraclecontact@groupe-bpi.com
  

Vous pouvez appeler ce numéro pour vous renseigner sur les modalités de remplir un dossier mais surtout vous devez prendre un premier rendez-vous par téléphone pour commencer la démarche de monter un dossier. 


Le premier rendez-vous aura lieu physiquement dans les bureaux de BPI (Colombes,Velizy, régions ...). 
Ne tardez donc pas car cela demande une certaine organisation.

 

2. Centre d'écoute et de soutien psychologique 

• numéro vert : 0800 970 271 

Ce numéro est réservé à une consultante psychologue BPI. Son rôle est d'aider les employés Oracle qui se sentiraient fragilisés par ce plan de volontariat. 

Ce numéro n'est pas une seconde ligne téléphonique permettant d'accéder aux consultants en charge des dossiers de volontariat.

 

Accord Cadre 2012

Parallèlement à l'accord de méthode exposé par la Direction d'Oracle France le 7 juin 2012, relativement au Plan de Restructuration de notre filiale, un accord cadre a été négocié afin d'améliorer les conditions sociales de l'entreprise ...

Cet accord reprend 5 thèmes : GPEC, Egalité H/F, CET/PERCO, Senior et Droit Syndical.

Nous présentons ici 4 thèmes parmi les 5 cités (lien sur notre wiki).

Plan de volontariat

Malgré les bénéfices d'Oracle, la filiale Oracle France a décidé  d'ouvrir un plan de volontariat au départ, ciblant des métiers considérés à risque à court et moyen terme (relocalisation, contexte économique difficile).

Le calendrier est particulièrement court et se déroule pendant l'été, il est donc primordial que vous soyez informés le plus rapidement possible. C'est pourquoi nous avons créé un espacé réservé aux employés Oracle.

Vous pouvez y accéder  en cliquant sur ce lien.

N'hésitez pas à nous contacter pour discuter des possibilités qui vous sont offertes et évaluer ensemble tous les paramètres d'un départ potentiel. 

Réunion plénière du 7 Juin : Nous serons prêts

Suite à l'annonce faite par la Direction, nous tenions à vous informer que nous publierons les slides de l'annonce ainsi que des commentaires explicatifs.

Nous serons aux côtés de tous les Oracliens qui nous contacteront pour les assister dans leurs démarches comme nous nous y sommes engagés dans notre profession de foi.

Nouvelle mandature CHSCT

Dernièrement nous avons assisté aux élections des membres du CHSCT, 2e volet des élections des IRPs (Instances Représentatives du Personnel). Ont été élu, pour la section CFTC : 

Philippe Klein

Alain Chéreau

Daniel Lafay

François Larbre

Frédéric Georgie

La tâche qui les attend sera conséquente au vu du calendrier social des mois à venir.

Nous nous permettons une nouvelle fois de rappeler le rôle prépondérant du CHSCT pour la vie de l'entreprise et nous comptons sur leur implication pour défendre les conditions de travail et le mieux vivre de tous nos collègues.

Félicitations à nos nouveaux élus et bonne mandature !

Toute l'équipe CFTC.